年底，區(qū)勞動(dòng)保障局進(jìn)一步加大力度規(guī)范企業(yè)欠薪行為，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，采取多項(xiàng)措施，確保社會(huì)穩(wěn)定。

開展走訪服務(wù)活動(dòng)

　　對(duì)轄區(qū)內(nèi)建筑工地、服裝、餐飲等勞動(dòng)密集型企業(yè)進(jìn)行集中走訪，通過(guò)上門走訪，發(fā)放資料，座談交流等多種形式，及時(shí)了解和掌握企業(yè)用工情況，普及政策法規(guī)，規(guī)范用工管理，同時(shí)，對(duì)拆遷企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注，上門指導(dǎo)企業(yè)妥善安置，避免發(fā)生集體性上訪事件。

暢通投訴舉報(bào)渠道

　　進(jìn)一步暢通投訴舉報(bào)渠道，在全區(qū)范圍內(nèi)開通專人受理、網(wǎng)絡(luò)、信函、電話等四條“綠色通道”受理群眾舉報(bào)投訴；堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶班，建立24小時(shí)不間斷值班制，落實(shí)專線電話，確保信息暢通，切實(shí)做好勞動(dòng)者欠薪投訴接待和引導(dǎo)工作。

開展矛盾隱患排查

　　聯(lián)合鎮(zhèn)街勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)對(duì)全區(qū)涉及企業(yè)欠薪、企業(yè)搬遷等方面存在的勞資糾紛矛盾隱患進(jìn)行排查，全面摸清不穩(wěn)定因素的底數(shù)，做到“橫向到邊、縱向到底、不留死角”。在排查摸底的基礎(chǔ)上，建立信息臺(tái)賬，建立維穩(wěn)信息每日“零報(bào)告”制度，并根據(jù)欠薪程度對(duì)企業(yè)實(shí)行分類預(yù)警。

開展一次專項(xiàng)檢查活動(dòng)

　　組織開展農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查活動(dòng)，聯(lián)合聯(lián)席會(huì)議成員單位組織對(duì)服裝、建筑、餐飲等勞動(dòng)密集型企業(yè)進(jìn)行抽查，力爭(zhēng)做到將矛盾在基層解決，檢查中對(duì)無(wú)故拖欠、克扣勞動(dòng)者工資數(shù)額大、時(shí)間長(zhǎng)、性質(zhì)惡劣、社會(huì)影響差的用人單位，嚴(yán)格依法處置。10月份以來(lái)，全區(qū)共出動(dòng)檢查人員200余人次，開展上門走訪中小企業(yè)580多家，排查欠薪隱患30余起，設(shè)立欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金600萬(wàn)元，督促企業(yè)發(fā)放拖欠職工工資150余人30余萬(wàn)元。