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11月18日上，我區(qū)召開了防范處置企業(yè)拖欠工資促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定工作會議，區(qū)政府與各鎮(zhèn)街簽訂了防范處置企業(yè)拖欠工資促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定工作責(zé)任書，部署了防范處置企業(yè)拖欠工資促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定工作。楊英英副區(qū)長出席會議并對下一步工作提出要求。
楊英英副區(qū)長指出，做好防范處置企業(yè)拖欠工資促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定工作，一是統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，進(jìn)一步增強(qiáng)做好防范處置企業(yè)拖欠工資工作的責(zé)任意識。增強(qiáng)憂患意識,不能麻痹大意，等閑視之，要有清醒的認(rèn)識，確保企業(yè)工資支付管理穩(wěn)定正常。增強(qiáng)大局意識,要從改革發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā)，進(jìn)一步認(rèn)識其重要意義。增強(qiáng)責(zé)任意識,要思想重視、認(rèn)識到位、措施扎實(shí)，抓好防范處置企業(yè)拖欠工資工作。二是完善制度，狠抓落實(shí)，進(jìn)一步健全防范處置企業(yè)拖欠工資工作長效機(jī)制。健全目標(biāo)考核機(jī)制，落實(shí)工作責(zé)任。簽訂目標(biāo)責(zé)任狀必須橫向到底、縱向到邊，做到層層簽訂，不留死角，分解責(zé)任，狠抓落實(shí)。各鎮(zhèn)街、有關(guān)部門要在認(rèn)真落實(shí)目標(biāo)責(zé)任書各項(xiàng)要求的同時，采取相應(yīng)的形式，根據(jù)屬地關(guān)系，逐個與轄區(qū)企業(yè)簽訂落實(shí)無欠薪工作責(zé)任書，一級抓一級，層層抓落實(shí)。對因執(zhí)法監(jiān)管不力、工作失職瀆職，導(dǎo)致管理混亂，甚至引發(fā)重大群體性事件的地區(qū)，要追究鎮(zhèn)街、有關(guān)部門的責(zé)任，并對各鎮(zhèn)街年度政績考核和部門滿意不滿意單位評比考核實(shí)行否決。健全欠薪預(yù)警機(jī)制，掌握工作主動。要充分發(fā)揮行業(yè)主管部門、基層組織以及銀行、稅務(wù)等單位的信息主渠道作用，及時掌握情況，積極采取措施，將勞資隱患化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)，有效防范群體性突發(fā)事件的發(fā)生。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢下，尤其要密切關(guān)注我區(qū)建筑施工、裝飾裝潢、房產(chǎn)中介等中小企業(yè)工資支付情況，各鎮(zhèn)街、有關(guān)部門要結(jié)合實(shí)際，采取全面監(jiān)控和重點(diǎn)監(jiān)控相結(jié)合的方法，將重點(diǎn)行業(yè)的企業(yè)以及曾有拖欠、克扣工資行為的企業(yè)作為重點(diǎn)監(jiān)控對象，及時向勞動者發(fā)出欠薪預(yù)警。對一般欠薪糾紛事件，按照屬地管轄的原則，由各鎮(zhèn)街及所屬勞動保障監(jiān)察中隊(duì)負(fù)責(zé)處理，力爭把矛盾解決在基層，解決在企業(yè)內(nèi)部。健全應(yīng)急保障機(jī)制，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。一方面要不斷完善以職工工資支付保證金、欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金和建筑企業(yè)“三本臺帳”為主體的工資支付保障機(jī)制建設(shè)和因欠薪引發(fā)群體性事件的應(yīng)急處置預(yù)案。另一方面要加強(qiáng)部門、鎮(zhèn)街和企業(yè)之間的協(xié)調(diào)配合，各鎮(zhèn)街要做好轄區(qū)范圍內(nèi)企業(yè)拖欠工資情況的排查和欠薪問題的處置，維護(hù)本地社會穩(wěn)定。建設(shè)局要重點(diǎn)做好房產(chǎn)中介、建筑施工項(xiàng)目支付工資預(yù)情的排摸。財(cái)政局要配合勞動、建設(shè)等部門做好資金安排，確保工資支付到位。資產(chǎn)經(jīng)營公司等主體平臺和企業(yè)要加強(qiáng)內(nèi)部自查，健全機(jī)制，規(guī)范管理。公安分局、法院等部門通過維護(hù)現(xiàn)場秩序，啟動欠薪企業(yè)財(cái)產(chǎn)保全和強(qiáng)制執(zhí)行等措施配合做好工作。三是強(qiáng)化執(zhí)法，依法維權(quán)，進(jìn)一步促進(jìn)防范處置企業(yè)拖欠工資工作取得實(shí)效。不斷加大勞動保障法規(guī)政策宣傳力度。繼續(xù)開展“九個一”勞動保障政策法規(guī)宣傳活動，切實(shí)加強(qiáng)勞動保障政策法規(guī)的宣傳，注重發(fā)揮妥善解決拖欠工資問題的用人單位的典型示范作用，進(jìn)一步提升勞動者維權(quán)意識和用人單位承擔(dān)社會責(zé)任意識。迅速開展工資支付情況專項(xiàng)檢查行動。啟動新一輪企業(yè)工資支付專項(xiàng)檢查活動，主要檢查建筑施工、房產(chǎn)中介等中小企業(yè)工資支付、最低工資制度執(zhí)行、建立工資支付保障機(jī)制等情況，特別是要重點(diǎn)加強(qiáng)對勞動保障信用不高、有過欠薪記錄的企業(yè)的監(jiān)控，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時處理，督促企業(yè)盡快整改。要進(jìn)一步加大執(zhí)法監(jiān)察力度，擴(kuò)大日常巡查和專項(xiàng)檢查的覆蓋面，認(rèn)真排查欠薪企業(yè)，對發(fā)現(xiàn)的欠薪行為，給予嚴(yán)厲打擊。依法嚴(yán)厲查處企業(yè)拖欠工資違法行為。各街鎮(zhèn)和勞動保障局等部門要進(jìn)一步暢通投訴舉報(bào)渠道，實(shí)行12小時專人值班，及時受理和查處拖欠工資的案件。針對欠薪情節(jié)嚴(yán)重的企業(yè)，各鎮(zhèn)街和勞動保障局等部門要聯(lián)合工商部門依法責(zé)令停業(yè)整頓、降低或取消資質(zhì)，直至吊銷營業(yè)執(zhí)照。針對目前少數(shù)企業(yè)主惡性欠薪逃匿行為，公安部門要及時介入，堅(jiān)決追究法律責(zé)任。針對建筑施工企業(yè)因工程款或資金問題拖欠工資并引發(fā)群體性突發(fā)事件的情況，建設(shè)部門要充分發(fā)揮行業(yè)主管部門的作用，牽頭組織勞動保障、公安、信訪等部門及時協(xié)調(diào)處理。
標(biāo)簽： 勞動關(guān)系
