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一、進(jìn)一步完善服務(wù)平臺
通過豐富“就業(yè)QQ通”上的政策信息，建立手機(jī)短信、微博、企業(yè)勞資干部QQ群和電話24小時值班制等形式加強(qiáng)與轄區(qū)企業(yè)、失業(yè)人員網(wǎng)絡(luò)在線互動，及時為轄區(qū)企業(yè)、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、外來務(wù)工人員提供便捷的政策咨詢，職業(yè)招聘和在線問答服務(wù)；通過發(fā)揮就業(yè)援助員的作用，完善就業(yè)援助員考核管理機(jī)制，通過日志、月小結(jié)、季評比、年考核進(jìn)一步健全就業(yè)全程服務(wù)機(jī)制。以就業(yè)援助員為主的勞動保障政策宣傳“小分隊”形式，開展“四送”活動即“送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)”。走家入戶深入開展再就業(yè)幫扶，使失業(yè)人員不出家門，不出樓道也能享受服務(wù)。努力從服務(wù)形式、幫扶途徑到幫扶環(huán)境和再就業(yè)氛圍上做到“服務(wù)全方位，咨詢?nèi)旌?、?nèi)容全覆蓋”。
二、進(jìn)一步營造創(chuàng)業(yè)氛圍
為加強(qiáng)引導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)高技能人才培養(yǎng)，使轄區(qū)內(nèi)技能人才的發(fā)掘和創(chuàng)業(yè)扶持做到實效，推進(jìn)靈隱街道就業(yè)工作實現(xiàn)“創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”目標(biāo)。建立了 “技能人才信息庫”，該信息庫初步完成了街道再就業(yè)工作在優(yōu)化技能環(huán)境，再就業(yè)技能學(xué)習(xí)氛圍方面的布局，使得街道對于掌握和了解一批有技術(shù)、有能力的人才分布情況一目了然，也儲備了一批有創(chuàng)業(yè)潛力的人才隊伍，對制定街道全年培訓(xùn)計劃，引導(dǎo)、安排下階段創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作具有非常重要的現(xiàn)實意義和作用。今年還開展“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目展示會”，成立了“創(chuàng)業(yè)聯(lián)誼會、新杭州人聯(lián)誼會”，通過引導(dǎo)企業(yè)家對失業(yè)人員的結(jié)對幫扶，并首次將創(chuàng)業(yè)幫扶工作的外延擴(kuò)大到新杭州人群體，努力實現(xiàn)轄區(qū)大學(xué)生、新杭州人、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員三類群體創(chuàng)業(yè)幫扶的全覆蓋。街道以該項平臺的建立為切入點，以企業(yè)家對初創(chuàng)人員進(jìn)行一對一幫扶為依托，極大的鼓舞了一批轄區(qū)失業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)積極性，目前，街道已積極為5位創(chuàng)業(yè)人員成功進(jìn)行了小額貸款服務(wù)，轄區(qū)20名自主創(chuàng)業(yè)人員開心的申請到了自謀職業(yè)補(bǔ)助。
三、進(jìn)一步促進(jìn)和諧穩(wěn)定
為把服務(wù)進(jìn)樓宇工作做到實處，進(jìn)而推動整個轄區(qū)和諧勞資關(guān)系向更深處發(fā)展，靈隱街道在完善勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理查詢網(wǎng)的基礎(chǔ)上，率先將勞動保障內(nèi)網(wǎng)延伸進(jìn)樓宇，并將勞動保障專網(wǎng)進(jìn)樓宇作為兩網(wǎng)化工作的重點，今年我們在聚龍大廈樓宇服務(wù)中心專網(wǎng)開通后，市、區(qū)兩級勞動部門的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)都來實地調(diào)研，充分肯定了專網(wǎng)進(jìn)樓宇這一工作新思路，專網(wǎng)以代辦社保業(yè)務(wù)為重點，初期開通了社保開戶、新增減少、開通網(wǎng)上辦事等業(yè)務(wù)，成效明顯，這對推動轄區(qū)社保擴(kuò)面工作和勞動法律法規(guī)的普及有積極作用，1-9月街道養(yǎng)老保險凈增參保781人，完成任務(wù)的169%，社會保險擴(kuò)面工作位居全區(qū)前列，數(shù)據(jù)顯示今年的社保擴(kuò)面人數(shù)較去年有所增加，同時勞資糾紛案件較去年同期也有所下降，初步彰顯了兩網(wǎng)化工作成效。在兩網(wǎng)絡(luò)化的基礎(chǔ)上，今年我們細(xì)化了企業(yè)勞資干部聯(lián)誼會，重點以行業(yè)分會的形式，組織了以外資企業(yè)為主的外資企業(yè)勞資干部聯(lián)誼行業(yè)分會，以黃龍海鮮市場經(jīng)營戶為主的餐飲企業(yè)勞資干部聯(lián)誼行業(yè)分會，針對兩個行業(yè)分會企業(yè)的特點和需求，分別開展了不同主題的活動，收到了預(yù)期效果，企業(yè)規(guī)章制度制訂的更全面了，象海鮮市場這類往年勞資糾紛頻發(fā)的地方今年只發(fā)生了一起糾紛，行業(yè)分會的開展對勞動法律法規(guī)的普及，對提升轄區(qū)中小企業(yè)勞動合同簽訂率，預(yù)防減少勞資糾紛的發(fā)生起到了積極的作用。
“兩網(wǎng)一庫，三會三全”機(jī)制的實施，對改善轄區(qū)就業(yè)環(huán)境、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系發(fā)揮了積極的作用，下一步，我們將繼續(xù)優(yōu)化服務(wù)、創(chuàng)新載體，使靈隱街道的勞動保障工作再上新臺階。
標(biāo)簽： 勞動保障
