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標(biāo)簽： 工作
開發(fā)區(qū)認(rèn)真做好企業(yè)欠薪群體事件應(yīng)對(duì)工作
2016-11-20 08:00:10
無憂保
為認(rèn)真貫徹落實(shí)省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好當(dāng)前企業(yè)主逃匿引發(fā)欠薪群體事件應(yīng)對(duì)工作的要求和全市、開發(fā)區(qū)維穩(wěn)工作專題會(huì)議精神，嚴(yán)厲打擊企業(yè)惡意欠薪行為，確保企業(yè)職工工資足額發(fā)放，人勞局11月3日召開專題會(huì)議，認(rèn)真研究做好企業(yè)欠薪群體事件應(yīng)對(duì)工作。一要高度重視。人勞局特別是勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)和街道各中隊(duì)要增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，充分認(rèn)識(shí)做好當(dāng)前企業(yè)主逃匿引發(fā)欠薪群體事件應(yīng)對(duì)工作是形勢(shì)需要、大局需要、勞動(dòng)者需要，把預(yù)防和處置欠薪問題作為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作的重中之重來抓，成立專門領(lǐng)導(dǎo)小組，做到上下聯(lián)動(dòng)、及時(shí)介入、快速化解，通力做好當(dāng)前企業(yè)欠薪群體事件應(yīng)對(duì)工作，切實(shí)保持我區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。二要掌控信息。進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化管理，按照定人員、定區(qū)域、定職責(zé)、定任務(wù)的要求，對(duì)轄區(qū)內(nèi)用人單位，進(jìn)行信息采集和動(dòng)態(tài)監(jiān)控，加大對(duì)轄區(qū)內(nèi)中小企業(yè)的日常檢查和主動(dòng)巡視的力度，重點(diǎn)對(duì)負(fù)債比例較高、生產(chǎn)經(jīng)營困難、工資支付不正常的用人單位實(shí)施監(jiān)控，把隱患消滅在萌芽，把險(xiǎn)情消滅在基層。三要專項(xiàng)檢查。從11月7日開始，組織2個(gè)檢查組，對(duì)企業(yè)欠薪情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查，重點(diǎn)對(duì)全區(qū)172個(gè)建筑工地進(jìn)行全面檢查，做到情況清楚，心中有數(shù)，為解決勞資糾紛和防范業(yè)主逃匿設(shè)立第一道防線。對(duì)惡意拖欠、情節(jié)嚴(yán)重的企業(yè)，依法責(zé)令整頓；對(duì)不按國家最低工資規(guī)定支付職工工資、不依法支付加班費(fèi)工資、不按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同的將依法處理。四要完善機(jī)制。進(jìn)一步加強(qiáng)與建設(shè)、公安、總工會(huì)、工商等有關(guān)部門的聯(lián)系與溝通，通力合作，齊抓共管，完善綜合執(zhí)法機(jī)制，定期通報(bào)企業(yè)勞動(dòng)用工情況，及時(shí)傳達(dá)勞動(dòng)糾紛動(dòng)態(tài)，暢通工資清欠快速通道，完善聯(lián)合處理包括欠薪逃匿等行為在內(nèi)的勞資糾紛工作預(yù)案。五要有效處置。嚴(yán)格落實(shí)欠薪問題突出企業(yè)和其他容易發(fā)生欠薪行業(yè)的工資支付保證金制度，確保一旦發(fā)生欠薪突發(fā)事件，能夠及時(shí)動(dòng)用工資支付保證金、欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金，迅速墊付勞動(dòng)者工資。進(jìn)一步落實(shí)群體性事件處置應(yīng)急機(jī)制，應(yīng)對(duì)當(dāng)前企業(yè)欠薪群體事件工作，保持24小時(shí)舉報(bào)投訴電話暢通，第一時(shí)間受理欠薪舉報(bào)投訴，統(tǒng)一指揮、密切合作、控制事態(tài)、快速處置，及時(shí)上報(bào)。
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