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杭州市區(qū)建筑企業(yè)職工工資支付保證制度于2004年建立以來，對切實解決建筑施工企業(yè)拖欠職工工資的突出問題起到了積極的作用。但通過幾年來的實施，發(fā)現(xiàn)在帳戶設(shè)立、資金提取、獎懲及增調(diào)等管理措施上有待完善，存在應(yīng)急動用難、企業(yè)帳戶內(nèi)保證金得不到保證、制度覆蓋面不全、企業(yè)負(fù)擔(dān)較重等問題。對此，市建委和市人力社保局修訂出臺了《杭州市建設(shè)行業(yè)農(nóng)民工工資保證金管理規(guī)定》。
此次政策完善，主要體現(xiàn)在：1.完善保證金賬戶的設(shè)立。從由企業(yè)在各自開戶銀行單獨設(shè)立改為由建設(shè)行政部門專門開設(shè)，并實行“一地繳存，全市通用”政策，通過“杭州建設(shè)信用網(wǎng)”的管理確保在杭州市范圍內(nèi)施工企業(yè)不重復(fù)繳納保證金。2.完善保證金繳納標(biāo)準(zhǔn)。從按合同造價2%改為按照施工企業(yè)主資質(zhì)等級標(biāo)準(zhǔn)一次性足額繳存，除特技企業(yè)以外的大部分施工企業(yè)繳存標(biāo)準(zhǔn)都有不同程度的較少，減輕了企業(yè)的負(fù)擔(dān)。3.解決保證金動用難。進一步明確了管理部門的職責(zé)、申請啟動程序和應(yīng)急啟動程序，解決了以往保證金動用難的問題，并明確各方責(zé)任主體的責(zé)任和義務(wù)。4.建立獎懲措施。對誠信經(jīng)營企業(yè)保證金減半繳納，對因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)群體性事件或不良社會影響事件的企業(yè)，保證金加倍繳納。
新規(guī)的修訂出臺進一步完善了我市職工工資支付保障長效機制，為有效預(yù)防和解決建設(shè)行業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益提供實施依據(jù)和保證。
標(biāo)簽： 農(nóng)民工
