0571-22931819
一．已做工作
1.開展情況摸排，隨時(shí)掌握企業(yè)情況。一是在10月份開展“為企業(yè)服務(wù)月”活動(dòng)，分成五個(gè)小組，由勞動(dòng)保障局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，逐一走訪各街道上報(bào)的80家重點(diǎn)企業(yè)，通過實(shí)地調(diào)研、座談等形式，排摸企業(yè)情況，征求企業(yè)意見。目前，已搜集意見建議250余條，匯總整理企業(yè)及員工普遍關(guān)心的問題45個(gè)，內(nèi)容涉及最低工資、工時(shí)計(jì)算、員工招聘、社保繳納等方面，現(xiàn)場(chǎng)解答34個(gè)，待研究解決1個(gè)，需向其他或上級(jí)部門反應(yīng)10個(gè)；二是建立信息互通機(jī)制，加強(qiáng)與企業(yè)較為集中的50幢樓宇的業(yè)主方和物業(yè)方的聯(lián)系，要求及時(shí)將連續(xù)兩個(gè)月拖欠房租或物業(yè)費(fèi)的企業(yè)情況告知樓宇勞動(dòng)保障站，使勞動(dòng)保障部門能夠隨時(shí)掌握企業(yè)動(dòng)態(tài)，提前上門提供服務(wù)，將欠薪事件化解在萌芽狀態(tài)。
2.注重宣傳培訓(xùn)，幫助企業(yè)解決困難。近期杭州市修改了小額擔(dān)保貸款相關(guān)政策，放寬了申請(qǐng)條件。為此，該區(qū)第一時(shí)間在就業(yè)服務(wù)微博和勞動(dòng)保障QQ群發(fā)布了相關(guān)信息，印制了5000余份包含相關(guān)內(nèi)容的勞動(dòng)保障政策宣傳折頁(yè)，通過“為企業(yè)服務(wù)月”、業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)、勞動(dòng)保障政策咨詢進(jìn)社區(qū)、勞資干部聯(lián)誼會(huì)等平臺(tái)，積極向廣大企業(yè)宣傳新政，幫助有需要的企業(yè)辦理申請(qǐng)手續(xù)。近期還將組織街道、銀行和企業(yè)再次召開小額擔(dān)保貸款工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，聽取各方意見，宣傳新政要點(diǎn)，進(jìn)一步加大工作力度，使更多企業(yè)能夠享受到小額擔(dān)保貸款的優(yōu)惠政策。同時(shí)，于9月15日組織杭州主覺廣告裝飾有限公司等50余家創(chuàng)業(yè)企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)，針對(duì)創(chuàng)業(yè)企業(yè)成立新、規(guī)模小等特點(diǎn)，重點(diǎn)講解小額擔(dān)保貸款相關(guān)政策，并邀請(qǐng)杭州銀行業(yè)務(wù)經(jīng)理結(jié)合案例詳細(xì)講解具體操作實(shí)務(wù)；街道也紛紛組織中小企業(yè)開展培訓(xùn)，近日，文暉街道組織了30余家中小企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)，重點(diǎn)講解人力資源管理、勞動(dòng)用工、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的政策，幫助中小企業(yè)度過難關(guān)。
3.加強(qiáng)監(jiān)管檢查，不斷規(guī)范企業(yè)用工。加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)格化管理和勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度，開展各類專項(xiàng)檢查。針對(duì)歷年70%的突發(fā)性群體事件發(fā)生在服務(wù)性行業(yè)的事實(shí)，該區(qū)組織人員對(duì)浙江華聯(lián)裝飾工程有限公司等500家服務(wù)業(yè)企業(yè)進(jìn)行用工情況專項(xiàng)大檢查，發(fā)現(xiàn)有不及時(shí)發(fā)放工資等情況的，責(zé)令企業(yè)立即整改；開展勞務(wù)派遣單位用工檢查，涉及單位20家、勞務(wù)派遣人員31827名，檢查內(nèi)容主要包括被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同簽訂、工資發(fā)放和社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。同時(shí)，該區(qū)加強(qiáng)了對(duì)中小企業(yè)特別是在外租房辦公企業(yè)的監(jiān)管，要求企業(yè)每月上報(bào)考勤登記表、工資發(fā)放表、勞動(dòng)用工花名冊(cè)等“兩表一冊(cè)”，防止因公司歇業(yè)、老板逃逸造成欠薪，對(duì)發(fā)現(xiàn)欠薪隱患的，及時(shí)主動(dòng)上門指導(dǎo)，協(xié)調(diào)雙方商討解決方案，避免發(fā)生欠薪案件。9月中旬，該區(qū)東新街道勞動(dòng)保障站了解到轄區(qū)某服裝企業(yè)準(zhǔn)備歇業(yè)轉(zhuǎn)讓，在未接到任何投訴的情況下，主動(dòng)介入，了解到確實(shí)存在欠薪情況，立即召集雙方代表進(jìn)行約談，商討解決方案，最終督促企業(yè)足額發(fā)放了近百名職工28萬余元的工資款。
4.完善欠薪預(yù)警機(jī)制，合力打擊欠薪。進(jìn)一步完善規(guī)范了下城區(qū)防范處置企業(yè)拖欠工資實(shí)施辦法，成立了下城區(qū)防范處置企業(yè)拖欠工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組，完善企業(yè)欠薪預(yù)警機(jī)制，建立重點(diǎn)企業(yè)監(jiān)控臺(tái)賬，對(duì)其工資支付情況實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)欠薪行為的“早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早處置”；建立欠薪監(jiān)控調(diào)處體系，劃分了突發(fā)事件等級(jí)，并根據(jù)突發(fā)事件等級(jí)規(guī)定處理程序、處理辦法和工作要求，健全了欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度、建筑企業(yè)職工工資支付保證金制度、失信懲罰制度和欠薪預(yù)警預(yù)防機(jī)制，并根據(jù)處置的實(shí)施辦法制作工作流程圖，便于基層單位“按圖施工”。設(shè)立企業(yè)欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金600萬元，其中區(qū)本級(jí)200萬元，8個(gè)街道各50萬元。欠薪企業(yè)屬區(qū)本級(jí)的企業(yè)，由區(qū)級(jí)應(yīng)急周轉(zhuǎn)金支付，欠薪企業(yè)屬街道稅收考核的企業(yè)，由區(qū)和所屬街道按1：1比例支付。同時(shí)，加強(qiáng)與街道、維穩(wěn)等部門的聯(lián)動(dòng)，及時(shí)處理轄區(qū)內(nèi)企業(yè)欠薪案件。近期轄區(qū)某建筑裝飾公司員工和下屬項(xiàng)目部員工200余人投訴公司拖欠工資，經(jīng)查涉案金額約160萬元。因案情較為復(fù)雜，該區(qū)勞動(dòng)保障局及時(shí)向區(qū)委政法委匯報(bào)情況，建議組織召開協(xié)調(diào)會(huì)，并在國(guó)慶長(zhǎng)假期間與公安、法院、信訪、維穩(wěn)、街道等部門一起研究案情，根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部署，下一步將在摸清企業(yè)運(yùn)行情況的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)清查欠薪數(shù)額。
二．下一步工作打算
1.繼續(xù)加強(qiáng)監(jiān)控力度，力爭(zhēng)做到事前控制。完善預(yù)警機(jī)制，掌握工作主動(dòng)權(quán)。充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理優(yōu)勢(shì)，采取全面監(jiān)控和重點(diǎn)監(jiān)控相結(jié)合的方法，將重點(diǎn)行業(yè)的企業(yè)以及曾有拖欠、克扣工資行為的企業(yè)作為重點(diǎn)監(jiān)控對(duì)象，尤其要密切關(guān)注建筑施工、裝飾裝潢、餐飲、服裝加工等勞動(dòng)密集型行業(yè)以及一些小企業(yè)、小作坊，同時(shí)還要特別重視租賃企業(yè)，這些企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力弱，很容易發(fā)生欠薪，甚至發(fā)生欠薪逃匿行為，要及時(shí)向勞動(dòng)者發(fā)出欠薪預(yù)警，力爭(zhēng)把矛盾解決在基層，解決在企業(yè)內(nèi)部。
2.繼續(xù)加強(qiáng)部門協(xié)作，協(xié)調(diào)處理欠薪案件。該區(qū)勞動(dòng)保障部門積極加強(qiáng)與街道、公安、法院、維穩(wěn)、信訪等部門的聯(lián)動(dòng)，共同協(xié)調(diào)處理欠薪案件。對(duì)部分企業(yè)確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難等問題，造成臨時(shí)性資金短缺的，從“救企業(yè)，保就業(yè)、利民生，促和諧”的大局出發(fā)，積極做好企業(yè)和職工雙方的調(diào)解工作，處理好維穩(wěn)的“部分”和“全局”關(guān)系，幫助企業(yè)渡過難關(guān)。
3.繼續(xù)加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)，幫助企業(yè)解決困難。加強(qiáng)與區(qū)經(jīng)貿(mào)旅游局等經(jīng)濟(jì)部門的溝通，了解我區(qū)有資金需要的中小企業(yè)情況，上門宣傳小額擔(dān)保貸款相關(guān)政策，并可幫助辦理申請(qǐng)手續(xù)。依托企業(yè)勞資干部聯(lián)誼會(huì)平臺(tái)，繼續(xù)組織對(duì)中小企業(yè)培訓(xùn)，特別加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)合同、工資發(fā)放、社保繳納等勞動(dòng)用工方面的培訓(xùn)，不斷規(guī)范中小企業(yè)用工行為。
標(biāo)簽： 工作
