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“現(xiàn)在請雙方當事人舉證，首先由申請人舉證。證據(jù)可逐份提交，也可以一并提出……”10月8日，朱某工傷認定聽證會在余杭區(qū)勞動保障局舉行,這是該區(qū)首次將聽證制度引入工傷認定程序。
工傷認定工作關系到職工和企業(yè)的切身利益，當前，用人單位和勞動者對于工傷認定有兩種傾向，一種是參加工傷保險的，單位及受傷職工往往“千方百計”想向工傷靠；另一種是沒有參加工傷保險的，用人單位想方設法否認工傷的事實。由此，調查難、取證難一直困擾著工傷認定工作。
此次工傷認定聽證會，通過用人單位和勞動者對證據(jù)進行質證，辦案人員對有關事實進行質詢，相對于以往由辦案人員單方的取證調查，程序透明、公開的聽證制度，更有利于勞動行政部門全面掌握案情、理清事實，從而正確適用法律，有效地防止由于勞動行政部門工作人員的主觀和片面所導致的錯案，是對工傷認定工作的有益探索和嘗試。
余杭區(qū)率先實行工傷認定案件聽證制度
2016-11-20 08:00:10
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