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一是組織企業(yè)退休人員信息登記管理。對納入社會化管理企業(yè)退休人員均建立人員信息登記工作臺賬，實行動態(tài)信息管理。對新辦理退休手續(xù)人員推行 “社區(qū)（村）報到卡”制度，讓其在辦理退休后及時到居住地的社區(qū)（村）報到，便于及時了解納入社區(qū)管理后享受的相關待遇和服務。
二是加強自我管理服務組織體系建設。目前已建立自管小組1129個，通過開展各類自管小組長的培訓，積極探索企退人員自管組織建設新途徑。今年4月期間，分批組織200余名退休人員自管組織骨干到先進社區(qū)進行考察學習，不斷提高自管組織的業(yè)務能力和服務水平。
三是組織文體活動、健康體檢。5月至10月期間，組織了全區(qū)企退人員文體健身系列活動，比賽項目包括乒乓球、中國象棋、雙扣、釣魚等。從3月起，開展了納入社會化管理退休人員第三輪健康體檢工作，應檢人數(shù)為44931人，參加體檢人數(shù)為37142人，參檢率為82.6%。
四是建立企業(yè)退休人員困難幫扶機制。按照“出現(xiàn)一個幫扶一個，幫扶一個解決一個”的要求，年初已對95戶企業(yè)退休人員特困家庭及時給予享受了有關政策補助，補助金額6.7萬元。
五是開展節(jié)日慰問、住院探望和協(xié)助料理喪事服務。及時做好節(jié)日慰問費的調(diào)整和發(fā)放工作，2011年春節(jié)、端午節(jié)和中秋節(jié)累計發(fā)放節(jié)日慰問費13815.32萬元。今年以來，共探望住院退休病人2362人次，慰問金額22.56元；及時為死亡退休人員敬獻花圈和協(xié)助料理喪事569人，服務金額4.8萬元。
標簽： 社會
