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10月8日上午，拱墅區(qū)勞動保障局黨委結(jié)合勞動保障工作實際，迅速組織局黨委理論學(xué)習(xí)中心組和機(jī)關(guān)干部隊伍傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹會議精神，要求廣大干部職工認(rèn)真領(lǐng)會夏寶龍代省長的重要講話精神，做到利為民所謀、情為民所系。繼續(xù)從解決民生熱點難點，滿足群眾優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)需求出發(fā)，創(chuàng)新服務(wù)，保障民生。緊緊圍繞人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，抓好四個重點：
1、完成全年目標(biāo)。勞動保障工作是一項服務(wù)于基層群眾、服務(wù)于人民大眾的社會事業(yè)，就業(yè)再就業(yè)、養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險社保擴(kuò)面等指標(biāo)則是勞動保障部門為人民群眾服務(wù)的工作目的的具體體現(xiàn)。各業(yè)務(wù)科室要全力以赴，力爭提前、超額完成全年各項指標(biāo)
2、創(chuàng)新管理服務(wù)。堅持“為民、惠民、利民、便民”理念，多措并舉，繼續(xù)發(fā)揮“助老助殘服務(wù)、勞動關(guān)系調(diào)解網(wǎng)絡(luò)、醫(yī)保直通車”等民生服務(wù)品牌的力量，加大對基層的服務(wù)力度。
針對拱墅區(qū)部分中小企業(yè)因為上游能源原材料大幅攀升，用工、融資等成本不斷增加等因素而面臨生產(chǎn)經(jīng)營困難。要求各部門積極創(chuàng)新管理服務(wù)，從全局和戰(zhàn)略的全力支持中小企業(yè)發(fā)展。一要加強(qiáng)日常檢查和主動巡視，迅速開展欠薪隱患的排查工作，完善欠薪群體性事件的處置應(yīng)急預(yù)案，落實工資支付保障制度，研究解決區(qū)科技工業(yè)園區(qū)企業(yè)倒閉欠薪問題。完善勞動關(guān)系調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。二要繼續(xù)深化失業(yè)預(yù)警干預(yù)機(jī)制，完善“34567”就業(yè)服務(wù)新模式，組織轄區(qū)重點企業(yè)“跨地區(qū)招工”活動，大力破解企業(yè)“招工難”。推動公共就業(yè)服務(wù)體系覆蓋全區(qū)30余萬新杭州人。三要干在實處、走在前列。要想新招、出實招，制定落實“普惠”、“特惠”政策，充分體現(xiàn)“執(zhí)政為民”理念。
3、深化依法行政。職權(quán)法定，行政行為都要于法有據(jù)，既不能失職不作為，也不能越權(quán)亂作為。各科室要嚴(yán)格按照法定權(quán)限和程序行使職權(quán)、履行職責(zé)，積極接受輿論監(jiān)督和社會監(jiān)督，貫徹廉政建設(shè)責(zé)任制，不斷提高公共服務(wù)的水平。
4、加強(qiáng)自身建設(shè)，切實提高公務(wù)員的辦事能力和辦事水平。要以《公務(wù)員法》、《公務(wù)員行為規(guī)范》和《行為準(zhǔn)則》等為準(zhǔn)繩，著力打造一只高能力、高效率、高業(yè)績的辦事隊伍。廣大干部職工要做到“六戒六要”：戒貪圖安逸，要銳意進(jìn)取；戒消極怠慢，要恪盡職守；戒不學(xué)無術(shù)，要善學(xué)善思；戒坐而論道，要踏實肯干；戒松散狹隘，要團(tuán)結(jié)合作；戒驕浮奢侈，要心懷敬畏。
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