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一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。按照省廳、市工作要求，局領(lǐng)導(dǎo)召開會(huì)議，認(rèn)真安排，周密部署，擬定工作計(jì)劃。各街道也成立了相應(yīng)的專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定了切實(shí)可行的實(shí)施方案，將工作目標(biāo)、工作任務(wù)和責(zé)任落實(shí)到人，確保了“春暖行動(dòng)”的組織落實(shí)和專項(xiàng)行動(dòng)順利開展。
二是大力宣傳。為增強(qiáng)轄區(qū)各企業(yè)依法用工和職工依法維權(quán)的意識(shí)，積極主動(dòng)走訪勞動(dòng)密集型企業(yè)，上門發(fā)放勞動(dòng)合同宣傳材料2530份、簡(jiǎn)明實(shí)用的《簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同》示范文本2000份。深入街道、社區(qū)開展的各專場(chǎng)招聘活動(dòng)14次，為用人單位、求職者化疑解難，共受理咨詢3857人次。并發(fā)放“勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)投訴指南”、“溫馨提示”等宣傳資料1400余份，加大普法力度，使轄區(qū)內(nèi)形成濃厚氛圍。
三是摸底排查。結(jié)合勞動(dòng)保障信息采集，重點(diǎn)針對(duì)餐飲服務(wù)、美容美發(fā)、生產(chǎn)加工等小型企業(yè)進(jìn)行摸底排查，全面了解單位情況，做到不留死角、不留盲區(qū)。共排查用人單位818戶，其中建筑業(yè)29戶，住宿和餐飲業(yè)81戶，制造業(yè)132戶。
四是監(jiān)督落實(shí)。部分小企業(yè)多存在未設(shè)立專門的人事部，用工情況相對(duì)混亂，未及時(shí)與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同、未依法建立職工花名冊(cè)等問(wèn)題。對(duì)150家問(wèn)題企業(yè)，勞動(dòng)監(jiān)察部門迅速開具勞動(dòng)保障監(jiān)察建議書，幫助用人單位完善勞動(dòng)合同管理制度，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同203份，并定期回訪，跟蹤、監(jiān)督落實(shí)。切實(shí)做到查幫結(jié)合，加大監(jiān)督整治力度、規(guī)范轄區(qū)企業(yè)用工，做到查一家，規(guī)范一家，大大增強(qiáng)了用人單位用工的意識(shí)和勞動(dòng)者自我維權(quán)意識(shí)。
標(biāo)簽： 勞動(dòng)合同
