0571-22931819
一、加強(qiáng)原住民技能需求調(diào)查，提升職業(yè)技能培訓(xùn)實(shí)效。為切實(shí)做好名勝區(qū)2011年再就業(yè)技能培訓(xùn)工作，新年伊始，區(qū)就業(yè)服務(wù)中心專門(mén)組織召開(kāi)了全區(qū)再就業(yè)技能培訓(xùn)工作座談會(huì)，聽(tīng)取街道、社區(qū)和就業(yè)困難人員的意見(jiàn)建議，同時(shí)面向就業(yè)困難人員開(kāi)展技能培訓(xùn)需求調(diào)查，在全面掌握培訓(xùn)需求基礎(chǔ)上，編制年度培訓(xùn)工作計(jì)劃，積極聯(lián)系培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，精心組織送教員、送項(xiàng)目到社區(qū)，先后成功舉辦6期花卉工、中式面點(diǎn)師、家政服務(wù)等頗受歡迎的職業(yè)技能培訓(xùn)班，為就業(yè)困難人員進(jìn)入單位就業(yè)、自謀職業(yè)或村（社區(qū)）公益性崗位就業(yè)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
二、建立公益性崗位持證制度，提升從業(yè)人員綜合素質(zhì)。目前已成功開(kāi)發(fā)保安、保潔保綠、助老助殘、就業(yè)援助員、護(hù)林防火員、治安巡邏員、村道養(yǎng)護(hù)工、公共設(shè)置維護(hù)員等各類村（社區(qū)）公益性崗位，有效解決了130余名景區(qū)原住民就業(yè)困難人員再就業(yè)難題，今年5月，著眼于提升職業(yè)技能和服務(wù)水平，區(qū)就業(yè)中心試點(diǎn)推出了保安員、保潔保綠員公益性崗位持證上崗制度，通過(guò)系統(tǒng)職業(yè)技能培訓(xùn)，72名公益性崗位從業(yè)人員全部實(shí)現(xiàn)持證上崗。同時(shí)依照本人意愿積極將持有職業(yè)資格證書(shū)、具有愛(ài)崗敬業(yè)精神的公益性崗位人員有針對(duì)性地推薦到收入待遇更好的社會(huì)單位同類型崗位工作，從而建立起將收入較低的崗位向收入較高的崗位遞進(jìn)、將靈活就業(yè)向穩(wěn)定就業(yè)遞進(jìn)、將純農(nóng)業(yè)就業(yè)向二三產(chǎn)業(yè)遞進(jìn)機(jī)制，努力提升就業(yè)困難人員就業(yè)狀態(tài)，從根本上解決增加就業(yè)困難人員收入問(wèn)題。
三、定期化開(kāi)展適應(yīng)性培訓(xùn)，提升失業(yè)人員擇業(yè)適應(yīng)力。由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、職業(yè)技能水平低下、就業(yè)觀念滯后等諸多因素，部分景區(qū)原住民“夾心層”群體由此處于短期失業(yè)狀態(tài)，導(dǎo)致家庭缺乏經(jīng)濟(jì)收入來(lái)源。區(qū)就業(yè)中心專門(mén)面向此類人員每季度舉辦一期適應(yīng)性培訓(xùn)班，通過(guò)提供就業(yè)援助政策指導(dǎo)、失業(yè)登記和失業(yè)金申領(lǐng)、崗位職業(yè)介紹進(jìn)社區(qū)、職業(yè)技能培訓(xùn)提升等一條龍公共就業(yè)服務(wù)，最大限度幫助解決失業(yè)期間經(jīng)濟(jì)生活問(wèn)題，積極引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，暢通勞務(wù)對(duì)接信息平臺(tái)，從而幫助其快速走上再就業(yè)之路。
按照年度景區(qū)原住民職業(yè)技能培訓(xùn)提升行動(dòng)工作計(jì)劃，區(qū)就業(yè)服務(wù)中心還將通過(guò)開(kāi)展進(jìn)村入戶政策宣傳、完善職業(yè)指導(dǎo)、分類分層次技能培訓(xùn)等載體引導(dǎo)原住民就業(yè)困難人員積極適應(yīng)新形勢(shì)，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。同時(shí)根據(jù)轄區(qū)“新杭州人”的年齡特點(diǎn)和培訓(xùn)意向，進(jìn)一步推進(jìn)“新杭州人”求職登記、職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)等一條龍就業(yè)援助，努力為創(chuàng)建“覆蓋城鄉(xiāng)、全民共享”的充分就業(yè)景區(qū)，推進(jìn)名勝區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。
標(biāo)簽： 就業(yè)
