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此次系列培訓(xùn)班，作為杭州市勞動(dòng)保障局“服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)”活動(dòng)的重點(diǎn)內(nèi)容之一，得到了市勞動(dòng)保障局的大力支持。市勞動(dòng)保障局專程邀請了浙江省勞動(dòng)律師事務(wù)所邵惠菁主任來桐講課，邵律師是全國著名的勞動(dòng)法律專家，有著豐富的勞動(dòng)司法實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在培訓(xùn)班上，邵惠菁律師圍繞《勞動(dòng)合同法》的立法宗旨，針對(duì)企業(yè)在招工、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)怎樣設(shè)計(jì)勞動(dòng)條款，怎樣履行、變更、續(xù)簽勞動(dòng)合同、怎樣解除和終止勞動(dòng)合同、怎樣制定企業(yè)規(guī)章制度以及怎樣合理制訂工時(shí)制度等內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)講解；通過對(duì)經(jīng)典勞動(dòng)爭議案件進(jìn)行詳細(xì)剖析，以通俗易懂的語言講解用人單位在勞動(dòng)合同法下如何操作不僅巧妙地規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)、而且能最大程度的減少企業(yè)損失，增強(qiáng)企業(yè)預(yù)防勞動(dòng)爭議風(fēng)險(xiǎn)的能力。培訓(xùn)班還以現(xiàn)場答疑的互動(dòng)形式，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人提出的問題進(jìn)行了解答，為企業(yè)提供了解決新矛盾、平衡勞資雙方利益的應(yīng)對(duì)措施。邵律師深入淺出的授課方式，受到學(xué)員的廣泛好評(píng)，學(xué)員都認(rèn)為此次培訓(xùn)受益匪淺，從中掌握到相當(dāng)多的實(shí)用知識(shí)和信息。
通過培訓(xùn)，使參加培訓(xùn)的企業(yè)主和勞資人員進(jìn)一步增強(qiáng)了規(guī)范用工的意識(shí)，他們紛紛表示，回到企業(yè)后要對(duì)本單位的各項(xiàng)用工制度進(jìn)行認(rèn)真梳理，對(duì)違法的用工行為及時(shí)進(jìn)行整改，今后要充分運(yùn)用好《勞動(dòng)合同法》，合理規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，降低違法成本。
從此次培訓(xùn)活動(dòng)還可以看出，在日常工作中勞動(dòng)爭議案件較少的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，組織企業(yè)主或勞資人員參加培訓(xùn)的意識(shí)更強(qiáng)，如開發(fā)區(qū)管委會(huì)、瑤琳鎮(zhèn)、富春江鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)，這些鄉(xiāng)鎮(zhèn)平時(shí)就非常注重勞動(dòng)保障法律法規(guī)知識(shí)的宣傳和引導(dǎo)，轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)主也很重視規(guī)范用工，因此，這些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的企業(yè)違法用工成本低，勞動(dòng)關(guān)系較為和諧。還有部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)，長期以來缺乏對(duì)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)依法用工意識(shí)的引導(dǎo)，對(duì)職能部門組織的此類培訓(xùn)活動(dòng)參與意識(shí)不強(qiáng)，導(dǎo)致轄區(qū)內(nèi)勞資糾紛不斷，甚至常有重大勞動(dòng)爭議案件發(fā)生，希望今后這些鄉(xiāng)鎮(zhèn)能積極宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)，進(jìn)一步引導(dǎo)企業(yè)依法用工，切實(shí)維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益，減少勞資糾紛，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。
標(biāo)簽： 企業(yè)
