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一是制定方案，突出重點。區(qū)勞動保障局下發(fā)了《下城區(qū)關于開展小企業(yè)勞動合同簽訂春暖專項行動實施方案的通知》，明確了春暖行動的范圍和內(nèi)容，要求中小企業(yè)勞動合同簽訂率達到90%，并明確了相關部門及各街道的工作職責、工作方法和工作要求。實行分類監(jiān)管，重點排查，對書面審查中發(fā)現(xiàn)的不簽訂勞動合同的問題企業(yè)和沒有參加書面審查的企業(yè)，特別是三產(chǎn)服務企業(yè)，實行地毯式的檢查。二是加強宣傳，強化指導。與局機關正在開展的“勞動保障政策宣傳進社區(qū)”活動相結合，通過報紙、宣傳手冊、漫畫展板、現(xiàn)場咨詢、宣講案例等各種方式，積極宣傳各項勞動監(jiān)察法律法規(guī)，增強小企業(yè)依法用工和職工依法維權的意識。強化對企業(yè)的指導，印發(fā)了規(guī)范、簡明、實用的勞動合同文本和小企業(yè)勞動用工溫馨提示文本。對一些微型企業(yè)和個體工商戶，采取簡易合同文本和員工登記表合一的做法，對建筑施工企業(yè)，采取了簡易勞動合同和記工考勤卡合二為一的做法，促進了企業(yè)勞動合同的簽訂。加強對街道勞動保障站進行面對面的督促指導，提高工作效率，形成上下聯(lián)動。三是調(diào)查摸底，規(guī)范用工。在年初組織實施勞動保障書面審查的基礎上，建立企業(yè)用工信息數(shù)據(jù)庫，并通過日常巡查、專項檢查等方式，切實摸清轄區(qū)所有小企業(yè)的基本情況，做到不留死角、不留盲區(qū)。對檢查中發(fā)現(xiàn)的不簽訂勞動合同違法行為，在指導服務的同時，發(fā)送勞動保障監(jiān)察建議書。同時，對小企業(yè)不繳納社會保險費、違法超時加班、收取勞動者財務等行為進行全面檢查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即責令限期改正；對拒不改正的，依法予以處罰。
標簽： 勞動合同
