0571-22931819
?。ㄒ唬┝⒆阌行?duì)接，搭建人力資源交流平臺(tái)。一是跨區(qū)域舉辦招聘會(huì)。聯(lián)合杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)每年組織各類企業(yè)到建德組織開展招聘會(huì)、洽談會(huì)等多種形式的人力資源交流活動(dòng)，做好本地企業(yè)用工與建德失業(yè)人員信息庫(kù)的對(duì)接工作，切實(shí)緩解轄區(qū)企業(yè)“用工難”和建德市農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)難問題。根據(jù)合作協(xié)議，每年組織交流活動(dòng)不少于1次，每次招聘會(huì)組織5家以上較大規(guī)模企業(yè)參加招聘，提供不少于200個(gè)的崗位信息，且崗位工資待遇高于建德市同類崗位30%以上。二是實(shí)時(shí)傳遞用工信息。依托轄區(qū)就業(yè)援助員，積極收集本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)招工信息，定期了解企業(yè)用人數(shù)量、工種、技能、待遇等情況，每月向建德市提供不少于100條有效崗位信息。同時(shí)，加強(qiáng)建德市農(nóng)民工的穩(wěn)定就業(yè)，努力培養(yǎng)一批能使建德農(nóng)民工穩(wěn)定就業(yè)的“工資保障待遇好、企業(yè)文化底蘊(yùn)厚、職業(yè)技能培訓(xùn)強(qiáng)”的示范企業(yè)，不斷提高穩(wěn)定就業(yè)水平，每年確保幫助建德籍勞動(dòng)力來杭就業(yè)500人。三是推進(jìn)人才交流活動(dòng)。幫助建德加快研究制訂人才引進(jìn)方案，加大宣傳引導(dǎo)力度，積極鼓勵(lì)和吸引更多地江干科研人才、技能人才到建德本地企業(yè)支持發(fā)展或提供技術(shù)指導(dǎo)，不斷滿足建德經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需求，實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。
?。ǘ┝⒆慵寄芴嵘?，搭建培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)平臺(tái)。一是建立“建德市務(wù)工人員培訓(xùn)基地”。按照勞動(dòng)力素質(zhì)培訓(xùn)從“就業(yè)前培訓(xùn)”向“就業(yè)后培訓(xùn)”轉(zhuǎn)變的理念，以提高職工技能、增強(qiáng)就業(yè)穩(wěn)定性為目標(biāo)，積極發(fā)揮好轄區(qū)內(nèi)用人單位以及大中專職業(yè)院校作用，建立“江干區(qū)建德市務(wù)工人員培訓(xùn)基地”，為建德市務(wù)工人員有針對(duì)性地開展職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和“雙證制”培訓(xùn)。同時(shí)組織師資力量為建德市有網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)意向人員開展網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。每年確保幫助建德市培訓(xùn)勞動(dòng)力1000人以上。二是建立“建德市大學(xué)生實(shí)踐基地”。積極整合轄區(qū)企業(yè)資源，發(fā)揮轄區(qū)內(nèi)高新企業(yè)多，適合大學(xué)生就業(yè)崗位多的優(yōu)勢(shì)，為建德籍在杭就讀大學(xué)生開展實(shí)習(xí)（見習(xí)）崗位推薦，暑期工作介紹等社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，提高大學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐能力，為建德籍大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供有利條件，到目前，已組織開展大學(xué)生實(shí)習(xí)（見習(xí)）200余人次。
（三）立足優(yōu)質(zhì)服務(wù)，搭建結(jié)對(duì)幫扶平臺(tái)。一是建立一批村級(jí)公共職介服務(wù)室。每年幫助建德市建立10個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)村級(jí)公共職介服務(wù)室，為公共職介室提供電子顯示屏，并開展職介工作人員職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、計(jì)算機(jī)操作等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以點(diǎn)帶面，更好促進(jìn)建德村級(jí)職介工作的開展，進(jìn)一步促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。二是開展勞動(dòng)保障站（室）結(jié)對(duì)幫扶。在區(qū)級(jí)層面開展結(jié)對(duì)的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持重心下移，工作下沉，積極鼓勵(lì)轄區(qū)內(nèi)的街道（鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）勞動(dòng)保障站（室）和建德市的鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)（村）勞動(dòng)保障站（室）進(jìn)行結(jié)對(duì)幫扶，對(duì)結(jié)對(duì)幫扶的勞動(dòng)保障站開展“一對(duì)一”的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和經(jīng)驗(yàn)交流，取長(zhǎng)補(bǔ)短，促進(jìn)兩地就業(yè)保障工作共同發(fā)展。三是建立“建德市駐江干勞動(dòng)保障聯(lián)絡(luò)點(diǎn)”。為在杭的建德城鄉(xiāng)勞動(dòng)力提供就業(yè)推介、養(yǎng)老參保、醫(yī)保報(bào)銷等各類代辦服務(wù)，確保建德務(wù)工人員在杭就業(yè)、子女入學(xué)、就醫(yī)、戶口轉(zhuǎn)移等方面得到幫扶。同時(shí)，進(jìn)一步加大維權(quán)力度，通過建立監(jiān)察、仲裁、信訪“三位一體”維權(quán)機(jī)制，有效維護(hù)建德籍在杭農(nóng)民工的合法權(quán)益，努力營(yíng)造建德務(wù)工人員在杭就業(yè)生活的良好環(huán)境。今年以來，共為建德籍在杭農(nóng)民工辦理社保參保、異地轉(zhuǎn)移、醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷等代表業(yè)務(wù)200余人次，妥善處置涉及建德籍在杭農(nóng)民工勞資糾紛投訴舉報(bào)案件10余件次，有效地維護(hù)了建德籍在杭農(nóng)民工的勞動(dòng)保障權(quán)益。
?。ㄋ模┝⒆愀咝н\(yùn)行，搭建機(jī)制保障平臺(tái)。一是健全組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。成立以分管區(qū)領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的區(qū)市就業(yè)協(xié)作工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，加強(qiáng)對(duì)區(qū)市勞動(dòng)保障協(xié)作工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。二是健全資金保障機(jī)制。區(qū)財(cái)政加大資金投入，設(shè)立專項(xiàng)資金，用于推進(jìn)江干建德城鄉(xiāng)統(tǒng)籌各項(xiàng)工作的開展，有效保障區(qū)市協(xié)作中培訓(xùn)基地建設(shè)投入資金、務(wù)工人員培訓(xùn)專項(xiàng)資金以及各項(xiàng)重要活動(dòng)等相關(guān)經(jīng)費(fèi)的落實(shí)，為推進(jìn)兩地就業(yè)協(xié)作提供了有效的資金保障。三是健全聯(lián)席會(huì)議機(jī)制。建立區(qū)市協(xié)作聯(lián)席會(huì)議制度，定期召開聯(lián)席會(huì)議，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，共同解決協(xié)作過程中出現(xiàn)的具體問題和困難。建立區(qū)市協(xié)作聯(lián)絡(luò)員制度，加強(qiáng)日?；ハ鄿贤ㄅc交流，共同做好區(qū)市協(xié)作十項(xiàng)工作。
標(biāo)簽： 就業(yè)
