0571-22931819
會(huì)上，馬騁副主任解讀了《杭州市職業(yè)技能定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理辦法（試行）》（杭勞社培〔2011〕56號(hào)），并對(duì)近期職業(yè)技能培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)工作進(jìn)行了布置，駱錦倫處長(zhǎng)解讀了《關(guān)于全面加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》（市委發(fā)〔2011〕36號(hào)），盧紅華副主任對(duì)公共實(shí)訓(xùn)基地的運(yùn)行管理情況作了報(bào)告。其中《杭州市職業(yè)技能定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理辦法（試行）》對(duì)職業(yè)技能定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的認(rèn)定原則、責(zé)任義務(wù)、認(rèn)定條件、認(rèn)定程序、辦班流程、監(jiān)督指導(dǎo)等作出明確要求，對(duì)規(guī)范培訓(xùn)市場(chǎng)、保障學(xué)員權(quán)益、提升培訓(xùn)效果具有重要意義；《關(guān)于全面加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》主題是圍繞建立促進(jìn)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，建立起有效的組織實(shí)施體系和完善的培養(yǎng)政策體系，并就我市中長(zhǎng)期高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行了明確，對(duì)于如何加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)提出了相應(yīng)的對(duì)策措施。陳旦秋副局長(zhǎng)在會(huì)上做總結(jié)講話，并要求定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一是要找準(zhǔn)定位定向；二是要提高考核鑒定一次通過率；三是要嚴(yán)格執(zhí)行補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定。
為有序推動(dòng)職業(yè)技能定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)評(píng)估認(rèn)定工作的開展，做好新老政策的順利過渡，市勞動(dòng)保障部門計(jì)劃于6月份對(duì)5月31日前申報(bào)的材料按照《加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理工作的若干規(guī)定》（杭勞社培〔2006〕162號(hào)）文件開展評(píng)估認(rèn)定工作；7月25日、26日，將首次集中受理5月31日以后的定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定申請(qǐng)，并計(jì)劃于8月、9月按照《杭州市職業(yè)技能定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理辦法（試行）》（杭勞社培〔2011〕56號(hào)）文件開展評(píng)估認(rèn)定工作；9月底，將對(duì)所有定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行梳理，按規(guī)定簽訂《職業(yè)技能定點(diǎn)培訓(xùn)協(xié)議書》。今后定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定工作一般每半年開展一次。
標(biāo)簽： 勞動(dòng)保障局
