一是幫扶措施全程落實(shí)。成立以辦事處主任為組長(zhǎng)、分管副主任為副組長(zhǎng)、勞動(dòng)和社會(huì)保障管理站站長(zhǎng)及各社區(qū)主任為成員的長(zhǎng)慶街道大中專畢業(yè)生就業(yè)工作指導(dǎo)小組,結(jié)合本街道、本社區(qū)實(shí)際情況,制定工作實(shí)施方案,建立未就業(yè)大中專畢業(yè)生登記、崗位采集、職業(yè)介紹、實(shí)踐培訓(xùn)等制度,密切聯(lián)系轄區(qū)單位負(fù)責(zé)人、人大代表和政協(xié)委員,建立健全促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)聯(lián)席會(huì)制度,對(duì)本街道六個(gè)社區(qū)仍未就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生確保掌握詳細(xì)的個(gè)人信息,做到“五清”,即就業(yè)狀況清、家庭情況清、思想動(dòng)態(tài)清、專業(yè)特長(zhǎng)清、擇業(yè)需求清,并為畢業(yè)生提供就業(yè)指導(dǎo)、參加培訓(xùn)、推薦崗位直至穩(wěn)定就業(yè)一條龍服務(wù)。
二是宣傳引導(dǎo)日常細(xì)化。在街道勞動(dòng)保障管理站的統(tǒng)一指導(dǎo)下,積極拓展宣傳模式,變“集中宣傳”為“日常宣傳”。切實(shí)加強(qiáng)各社區(qū)就業(yè)助跑站的宣傳服務(wù)職能,向未就業(yè)大學(xué)生提供政策咨詢和就業(yè)指導(dǎo),利用黑板報(bào)、宣傳欄、就業(yè)指導(dǎo)卡等形式宣傳政府有關(guān)放寬創(chuàng)業(yè)環(huán)境、稅費(fèi)減免、小額擔(dān)保貸款、免費(fèi)就業(yè)服務(wù)和職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼等扶持政策,做到“政策宣傳天天送、培訓(xùn)補(bǔ)貼人人知”,受到大學(xué)生和家長(zhǎng)的歡迎。
三是就業(yè)服務(wù)個(gè)性高效。街道經(jīng)常舉辦各類職業(yè)專題輔導(dǎo)講座,先后邀請(qǐng)外事服務(wù)學(xué)校教師和轄區(qū)內(nèi)有關(guān)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)為大學(xué)生提供面試技巧、職業(yè)傾向測(cè)評(píng)、職業(yè)技能介紹等內(nèi)容指導(dǎo),有針對(duì)性的對(duì)未就業(yè)大學(xué)生進(jìn)行心理疏導(dǎo),以正確心態(tài)面對(duì)就業(yè),樹立“先就業(yè)再擇業(yè)”觀念,對(duì)未就業(yè)大中專畢業(yè)生從入戶走訪、談心交流入手,“一對(duì)一”重點(diǎn)跟蹤輔導(dǎo),并依托就業(yè)助跑站制度,根據(jù)畢業(yè)生的意愿,著手為他們量身定制符合他們個(gè)人特點(diǎn)的就業(yè)前景評(píng)估計(jì)劃、就業(yè)意識(shí)重塑計(jì)劃、技能培訓(xùn)促進(jìn)計(jì)劃等,為其設(shè)計(jì)個(gè)性化就業(yè)方案。
四是就業(yè)渠道多樣靈活。積極聯(lián)系轄區(qū)內(nèi)規(guī)模較大、管理正規(guī)、熱心支持大學(xué)生就業(yè)工作的企業(yè),打造大學(xué)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地,提供就業(yè)實(shí)習(xí)崗位。并整合自身資源、騰出崗位培育鍛煉大中專畢業(yè)生,長(zhǎng)慶街道勞動(dòng)和社會(huì)保障管理站、團(tuán)工委、工會(huì)、財(cái)經(jīng)科、民政科等各部門緊密合作,把街道、社區(qū)各職能崗位的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)提供給未就業(yè)的大中專畢業(yè)生。
標(biāo)簽: 就業(yè)