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今年來，西湖區(qū)勞動保障局積極探索實施了勞動保障監(jiān)察 “一崗兩員”（監(jiān)察員和調(diào)解員）和勞動爭議仲裁“流動仲裁庭”、“派出庭”工作機制，以“流動仲裁庭”為載體，通過組織開展仲裁庭審現(xiàn)場觀摩活動，增強勞動者維權意識，用人單位依法用工意識和執(zhí)法者的依法行政意識，提高兼職調(diào)解員對仲裁庭審的感性認識，促進法律知識與調(diào)解實踐相結合，提高勞動爭議調(diào)解能力。
今后，該局還將擇時擇機組織兼職調(diào)解員、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會等相關人員旁聽觀摩勞動爭議仲裁庭審，發(fā)揮該項活動的普法宣傳教育作用，并借助案情交流、通報仲裁結果等手段，促進兼職調(diào)解員提高業(yè)務能力，為發(fā)展和諧勞動關系奠定扎實的組織基礎。
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