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一是高頻率舉辦招聘會(huì)。至4月底，總計(jì)將推出25場(chǎng)主題招聘會(huì)。2011年首場(chǎng)春季人力資源交流會(huì)從正月初九開(kāi)始，歷時(shí)3天，進(jìn)場(chǎng)交流企業(yè) 211 家，推出各類(lèi)崗位 13484 個(gè)，達(dá)成意向 891 人，交流成功 625 人。交流會(huì)期間，臨安市勞動(dòng)保障部門(mén)發(fā)放各類(lèi)宣傳資料 4500 余本。
二是創(chuàng)新舉措。創(chuàng)新宣傳模式，將招聘信息通過(guò)拉橫幅和打電子屏幕的方式發(fā)布在車(chē)站、街道十字路口等人流密集的地方；更在臨安圖文廣告頻道發(fā)放招聘信息，造熱我市招聘氛圍。同時(shí)，于2月28日首次將招聘會(huì)開(kāi)進(jìn)了臨安市客運(yùn)流量最大的汽車(chē)東站。這一創(chuàng)新舉措，既是把崗位送上門(mén)，使外來(lái)務(wù)工者一出車(chē)站就能找工作，節(jié)約求職成本；又是為企業(yè)在“源頭”淘員工，幫扶用工量大的企業(yè)解決缺工難題。
三是突出重點(diǎn)。安徽省是我市傳統(tǒng)的勞動(dòng)力輸出大省，地域上的便利，有利于吸引當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力轉(zhuǎn)移。面對(duì)年初中西部勞務(wù)輸出大省紛紛截留勞動(dòng)力的現(xiàn)象，市勞動(dòng)部門(mén)就近“出擊”將安徽省作為今年外出招工重點(diǎn)地區(qū)。目前已兩次組織用工缺口大的企業(yè)赴安徽懷遠(yuǎn)、蚌埠等地招工，積極拓寬招工渠道，開(kāi)展崗位對(duì)接。
四是政策扶持。以創(chuàng)建充分就業(yè)市和創(chuàng)業(yè)型城市為契機(jī)，加大創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的力度。綜合運(yùn)用各項(xiàng)就有扶持政策，努力優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，支持更多的勞動(dòng)者開(kāi)展創(chuàng)業(yè)，更好地發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng)。
截止日前，臨安市勞動(dòng)部門(mén)舉辦招聘會(huì)9場(chǎng)，提供空缺崗位2.5萬(wàn)余個(gè)，成功交流千余人。當(dāng)前的“用工荒”問(wèn)題不僅表現(xiàn)在中西部地區(qū)就業(yè)機(jī)會(huì)在增加，外來(lái)務(wù)工人員的減少，更表現(xiàn)在人才與崗位需求的匹配率不高。下一步，我局將加大職業(yè)培訓(xùn)力度，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性，努力完成高技能人才千人目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)高技能人才培養(yǎng)倍增計(jì)劃。同時(shí)，改善就業(yè)環(huán)境，強(qiáng)化勞動(dòng)監(jiān)察和人力資源市場(chǎng)監(jiān)管，指導(dǎo)企業(yè)建立健全工資正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制。真正做到大平臺(tái)招人，大政策引人，大培訓(xùn)育人，大和諧留人，構(gòu)建起系統(tǒng)長(zhǎng)效的就業(yè)服務(wù)體系。
標(biāo)簽： 就業(yè)
