2月14日,在春節(jié)的年味還沒有完全散去時(shí),桐廬縣2011新春首場(chǎng)人力資源招聘會(huì)就在人力資源市場(chǎng)隆重舉行。為期一天的招聘會(huì),127家用人單位進(jìn)場(chǎng)設(shè)點(diǎn),推出就業(yè)崗位6500余個(gè),3200余人進(jìn)場(chǎng)求職,當(dāng)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意向685人,現(xiàn)場(chǎng)人頭攢動(dòng),場(chǎng)面十分火爆。
政府:服務(wù)群眾,多渠道做好宣傳工作
本著“為用人單位提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),為求職人員提供就業(yè)平臺(tái)”的宗旨,為確保本次招聘會(huì)圓滿成功,桐廬勞動(dòng)和社會(huì)保障局做了大量準(zhǔn)備工作。一方面,在電視、電臺(tái)、縣城主干道電子屏等媒體平臺(tái)上滾動(dòng)播放招聘會(huì)信息,于縣城主要車站、綜合市場(chǎng)門口、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障室門口等人流集中區(qū)域張貼通告,并通過電子郵件、短信、QQ群等現(xiàn)代化通信手段告知失業(yè)人員。另一方面,及早準(zhǔn)備,在節(jié)前就安排骨干力量分組深入企業(yè)了解用工需求,并通過電話聯(lián)系、發(fā)布通告等多種方式廣泛收集就業(yè)崗位。招聘會(huì)當(dāng)天,桐廬縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作人員共發(fā)放“春風(fēng)卡”3000份,公共就業(yè)資料800余份,接受政策咨詢1200人次。
企業(yè):喜憂參半,用工缺口依然存在
隨著經(jīng)濟(jì)形勢(shì)繼續(xù)回暖,桐廬縣不少企業(yè)訂單增加,產(chǎn)能擴(kuò)大,用工緊缺。鑒于此,桐廬縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局在年前就積極做好招工與求職對(duì)接工作,并于開年后即安排首場(chǎng)招聘會(huì)。但是,由于中西部崛起,傳統(tǒng)勞務(wù)合作基地經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速,當(dāng)?shù)毓べY水平有了大幅度的提高,就地務(wù)工成為當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力的最佳選擇,外出務(wù)工人員不斷減少,桐廬縣就業(yè)吸引力不大。雖然大部分企業(yè)通過增加工資、提升福利待遇、降低招工要求等措施來吸引求職者,但依然存在不小的用工缺口。值得一提的是,許多企業(yè)認(rèn)識(shí)到了企業(yè)文化對(duì)于招聘員工的重要性,如桐廬雙宇塑膠制品有限公司就打出了“潔凈舒適的工作環(huán)境、無需體力勞動(dòng)的作業(yè)”口號(hào),并由負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)求職者到企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)參觀,用真情招人,用事實(shí)說話,很快吸引了一大批求職者。
求職者:注重前景,擇業(yè)心態(tài)漸趨成熟
從本次招聘會(huì)了解到的情況分析,今年求職者求職心態(tài)漸趨成熟,不再只關(guān)心工資,企業(yè)所給予職工的社保、食宿、文體娛樂等因素成為吸引員工的優(yōu)勢(shì)條件,同時(shí)更注重就業(yè)后企業(yè)為其提供的發(fā)展前景。由于本次招聘會(huì)以本地人員為主,因此求職人員更多期望選擇薪資待遇較高、工作體面的崗位。根據(jù)工作人員觀察,針紡等勞動(dòng)密集型行業(yè)推出的崗位少人問津,這些單位雖然待遇普遍較去年提高了200-300元/月,但仍沒有招足人員;餐飲、物業(yè)等企業(yè)則因待遇偏低,也很難招到人員,而反觀機(jī)械、醫(yī)療器械等行業(yè)待遇較高的崗位以及企業(yè)管理、會(huì)計(jì)、外貿(mào)跟單等崗位則受到了眾多求職者的追捧。
自首期招聘會(huì)后,桐廬縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局還將連續(xù)舉辦9場(chǎng)綜合招聘會(huì),并于期間推出就業(yè)困難人員、農(nóng)民工等專場(chǎng)招聘會(huì)。通過密集舉辦招聘會(huì)、規(guī)范職介市場(chǎng)、加強(qiáng)用工服務(wù)等舉措,幫助企業(yè)招工,滿足企業(yè)用工需求,促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)和諧發(fā)展。
桐廬縣2011新春人力資源招聘會(huì)圓滿成功
2016-11-22 08:00:16
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