0571-22931819
2010年我區(qū)勞動(dòng)保障工作突出促進(jìn)就業(yè)、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系和社會(huì)保障服務(wù)工作重點(diǎn)，投入5000萬(wàn)元就業(yè)再就業(yè)資金，加強(qiáng)對(duì)社區(qū)公益性崗位的規(guī)范管理，實(shí)施就業(yè)助推等促進(jìn)就業(yè)新政策，全區(qū)申領(lǐng)就業(yè)助推社保補(bǔ)貼6450人，發(fā)放金額達(dá)507.29萬(wàn)元。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)園建設(shè)，實(shí)施創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款等政策，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。加強(qiáng)勞動(dòng)維權(quán)“兩網(wǎng)化”建設(shè)，在全市監(jiān)察案件處理積分考核中，獲得了前10名下城占7名的好成績(jī)。社會(huì)保險(xiǎn)凈增參保人數(shù)將達(dá)2.6萬(wàn)人，增長(zhǎng)率取得了歷史性的新突破。
2011年我區(qū)勞動(dòng)保障工作面臨新的發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)。黨的十七屆五中全會(huì)提出的“十二五”發(fā)展規(guī)劃的建議中指出，要把保障和改善民生作為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，“加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)，建立健全基本公共服務(wù)體系”?！?a href="http://www.kcuv.cn/shebaozhengce/1219044/">社會(huì)保險(xiǎn)法》將于2011年7月1日起實(shí)施，這部中國(guó)特色社會(huì)主義法律體系中起支架作用的重要法律，使社會(huì)保險(xiǎn)制度建設(shè)全面進(jìn)入法制化軌道。勞動(dòng)保障部門(mén)自身即將面臨機(jī)構(gòu)改革，對(duì)合力推進(jìn)勞動(dòng)保障各項(xiàng)工作具有重要意義。但是當(dāng)前就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的任務(wù)更加繁重，勞動(dòng)保障部門(mén)基層基礎(chǔ)建設(shè)相對(duì)薄弱，需要我們進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)，明確目標(biāo)，以改革創(chuàng)新的精神全面做好明年乃至“十二五”期間的勞動(dòng)保障工作。
2011年區(qū)勞動(dòng)保障部門(mén)將緊密結(jié)合區(qū)委全會(huì)的要求，重點(diǎn)做好“四個(gè)關(guān)注”。一是更加關(guān)注就業(yè)創(chuàng)業(yè)。在原有重點(diǎn)關(guān)注“4050”就業(yè)困難群體、撤村建居人員就業(yè)的同時(shí)，加大對(duì)“新杭州人”和大學(xué)生的就業(yè)服務(wù)，實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，多渠道開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)，強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)和擇業(yè)觀念教育，提高勞動(dòng)者就業(yè)能力，促進(jìn)充分就業(yè)。二更加關(guān)注和諧勞動(dòng)關(guān)系的建立。扎實(shí)推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法，圍繞勞動(dòng)維權(quán)存在的突出違法問(wèn)題開(kāi)展專項(xiàng)整治行動(dòng)，進(jìn)一步改善用工環(huán)境。建立健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)處理機(jī)制，建立和完善街道、社區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，從源頭上化解矛盾和糾紛。三是更加關(guān)注社會(huì)保障水平的提高。按照“?；?、全覆蓋、多層次、可持續(xù)”的要求，認(rèn)真實(shí)施《社會(huì)保險(xiǎn)法》和各項(xiàng)社會(huì)保障政策，積極擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍，完善各項(xiàng)服務(wù)，提高城居醫(yī)保參保率和城鎮(zhèn)居民住院補(bǔ)償率。積極探索企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)新模式，使之更加規(guī)范化、精細(xì)化和個(gè)性化。四是更加關(guān)注人力資源產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。要進(jìn)一步整合資源，扶持和規(guī)范人力資源及勞務(wù)代理服務(wù)行業(yè)的發(fā)展，通過(guò)采取行業(yè)規(guī)范和問(wèn)題研討等形式，促進(jìn)行業(yè)有序發(fā)展，力爭(zhēng)“十二五”期間人力資源產(chǎn)業(yè)成為我區(qū)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的特色產(chǎn)業(yè)，使我區(qū)成為杭州市人力資源方面的示范性、先導(dǎo)性城區(qū)。
做好2011年勞動(dòng)保障各項(xiàng)工作關(guān)鍵要突出“三個(gè)抓”：一是抓服務(wù)。進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，明確崗位職責(zé)，嚴(yán)格內(nèi)部管理，提高服務(wù)效能，全面落實(shí)“服務(wù)承諾制、政務(wù)公開(kāi)制、一次性告知制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制”等服務(wù)制度。二是抓隊(duì)伍。加強(qiáng)干部職工理想信念教育和廉政教育，深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，爭(zhēng)做愛(ài)崗敬業(yè)的模范。加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，提高經(jīng)辦能力和服務(wù)水平，培養(yǎng)一支想干、敢干、會(huì)干的勞動(dòng)保障隊(duì)伍。三是抓宣傳。以宣傳貫徹《社會(huì)保險(xiǎn)法》和就業(yè)再就業(yè)新政策為抓手，通過(guò)舉辦企業(yè)勞資干部培訓(xùn)班、編印法律法規(guī)政策問(wèn)答、開(kāi)展政策咨詢服務(wù)活動(dòng)等形式，實(shí)行送政策上門(mén)，提高企業(yè)和用人單位的法律意識(shí)，幫助指導(dǎo)企業(yè)依法規(guī)范管理。
標(biāo)簽： 社會(huì)保障局社會(huì)保障社會(huì)
