0571-22931819
一、主要做法
一是保障資金投入。該縣按照“規(guī)范化、制度化、科學(xué)化”和機(jī)構(gòu)、場(chǎng)地、人員、經(jīng)費(fèi)、制度、工作“六到位”要求，在村委統(tǒng)一設(shè)立勞動(dòng)保障服務(wù)室，投入100萬元為183個(gè)行政村服務(wù)室購(gòu)置電腦、打印機(jī)、電話機(jī)、資料柜等辦公設(shè)備，配備至少一名專職人員，并選派一批年紀(jì)輕、素質(zhì)好、文化程度高的大學(xué)生村官擔(dān)任工作人員。為確保勞動(dòng)保障服務(wù)室正常運(yùn)行，該縣還重點(diǎn)落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障，對(duì)達(dá)標(biāo)的服務(wù)室給予一次性補(bǔ)貼3000元，人員經(jīng)費(fèi)按市縣不低于1：1的比例給予補(bǔ)貼，同時(shí)從市級(jí)經(jīng)費(fèi)中提取20%作為年度考評(píng)先進(jìn)獎(jiǎng)金。
二是加快平臺(tái)建設(shè)。按“金?！惫こ桃髮?duì)勞動(dòng)保障服務(wù)室的業(yè)務(wù)系統(tǒng)軟件進(jìn)行總體規(guī)劃，以“數(shù)據(jù)集中、服務(wù)下延、全縣聯(lián)網(wǎng)、信息共享”為目標(biāo)，以網(wǎng)通VPN光纖方式建立統(tǒng)一信息平臺(tái)，并與縣人力資源市場(chǎng)信息聯(lián)網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的全程信息化。條件較好的勞動(dòng)保障服務(wù)室還專門配備電子顯示屏，實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障政策和就業(yè)崗位信息的實(shí)時(shí)滾動(dòng)播放。
三是提升服務(wù)水平。組織業(yè)務(wù)骨干下基層對(duì)勞動(dòng)保障政策法規(guī)、日常工作、辦理綜合業(yè)務(wù)等內(nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)專項(xiàng)培訓(xùn)，并就職業(yè)介紹、就業(yè)指導(dǎo)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、農(nóng)村合作醫(yī)療等進(jìn)行面對(duì)面指導(dǎo)。同時(shí)，制定村級(jí)勞動(dòng)保障服務(wù)室的工作職責(zé)、服務(wù)項(xiàng)目、業(yè)務(wù)流程等，按照統(tǒng)一格式和標(biāo)準(zhǔn)制作職責(zé)牌、制度牌、業(yè)務(wù)流程牌，裝訂上墻公示，讓辦事群眾一目了然。
二、工作亮點(diǎn)
一是廠站結(jié)對(duì)實(shí)效化。該縣充分發(fā)揮分水鎮(zhèn)制筆經(jīng)濟(jì)區(qū)域特色優(yōu)勢(shì)，挖掘內(nèi)部就業(yè)空間，因地制宜推廣“廠站結(jié)對(duì)”創(chuàng)新做法。各行政村通過租賃、租借等方式，合理設(shè)置黨支部服務(wù)站點(diǎn)，確保全鎮(zhèn)范圍內(nèi)“村村都有服務(wù)站、組組都有套筆點(diǎn)”。目前，除集鎮(zhèn)內(nèi)3個(gè)圓珠筆主產(chǎn)區(qū)村以外，其他19個(gè)村已全部建立黨支部服務(wù)站，設(shè)立167個(gè)套筆點(diǎn)，組織2000余名裝配工，有效緩解企業(yè)用工難題，解決農(nóng)民就業(yè)問題。同時(shí)，在鎮(zhèn)域范圍外選取23家規(guī)模較大、套筆用工需求緊迫的制筆企業(yè)作為“廠站結(jié)對(duì)”企業(yè)，通過勞動(dòng)保障服務(wù)室牽線搭橋，村民可及時(shí)了解到結(jié)對(duì)廠的用工信息，攬到加工活，不出家門實(shí)現(xiàn)增收。
二是信息網(wǎng)絡(luò)便利化。進(jìn)一步拓寬就業(yè)信息發(fā)布渠道，與華數(shù)數(shù)字電視有限公司對(duì)接，投入50萬元在華數(shù)精彩、農(nóng)網(wǎng)機(jī)頂盒中的勞務(wù)信息欄目、“96345?生活”信息平臺(tái)等三個(gè)頻道公布就業(yè)信息，截至目前共發(fā)布11期勞務(wù)招工信息。通過電視頻道、網(wǎng)絡(luò)、“數(shù)字興農(nóng)”三大電子勞動(dòng)信息平臺(tái)，建立聯(lián)通全縣、覆蓋城鄉(xiāng)、供求對(duì)接、反應(yīng)靈敏的人力資源市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)體系，農(nóng)民可以足不出戶了解最新勞動(dòng)保障政策，尋找適合就業(yè)崗位，真正實(shí)現(xiàn)“信息進(jìn)家門，求職不出門”。
三是服務(wù)集中高效化。建立完善農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)信息調(diào)查統(tǒng)計(jì)制度，定期了解本地區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力資源的輸出輸入和就地就近就業(yè)狀況，摸清勞動(dòng)力底數(shù)、就業(yè)類型、培訓(xùn)意向、家庭情況，做到基礎(chǔ)臺(tái)賬明、動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)清、創(chuàng)業(yè)就業(yè)情況準(zhǔn)。同時(shí)將城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)任務(wù)下放至勞動(dòng)保障服務(wù)室，設(shè)立“代辦點(diǎn)”，集中統(tǒng)一為農(nóng)民辦理參保登記。截至目前，全縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)已達(dá)12.2萬人，其中繳費(fèi)人數(shù)為6.8萬人；2011年度城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到22.8萬人。
三、下一步工作重點(diǎn)
一是完善基礎(chǔ)服務(wù)設(shè)施。加強(qiáng)勞動(dòng)保障服務(wù)室軟硬件基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，重點(diǎn)加大網(wǎng)絡(luò)線路改造力度，改變現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)不夠順暢的狀況，實(shí)現(xiàn)“信息化”辦公，“一條龍”服務(wù)，把村級(jí)勞動(dòng)保障服務(wù)室建設(shè)成為服務(wù)到位、作用明顯、群眾滿意的基層勞動(dòng)保障服務(wù)窗口。
二是提升工作業(yè)務(wù)水平。抓好村級(jí)勞動(dòng)保障員隊(duì)伍建設(shè)，提高基層工作人員業(yè)務(wù)知識(shí)和操作能力。根據(jù)不同文化程度、業(yè)務(wù)水平等進(jìn)行分類、分片培訓(xùn)，提升隊(duì)伍專業(yè)水準(zhǔn)，提高為民辦事能力，促進(jìn)就業(yè)工作精細(xì)化、實(shí)效化，全面推行“持證上崗”。
三是加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)力度。以村級(jí)勞動(dòng)保障服務(wù)室為依托，大力推廣“企業(yè)+農(nóng)戶”形式，引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動(dòng)力發(fā)展來料生產(chǎn)、來樣定做、來件裝配、農(nóng)副產(chǎn)品加工、“農(nóng)家樂”等行業(yè)，實(shí)現(xiàn)居家就業(yè)、靈活就業(yè)。開展崗前技能培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)，提升農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)，分層次、有重點(diǎn)地培養(yǎng)農(nóng)民技術(shù)員、種養(yǎng)能手、經(jīng)營(yíng)能人、能工巧匠等，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力充分就業(yè)。
四是推進(jìn)深化“雙創(chuàng)”工作。通過村級(jí)勞動(dòng)保障服務(wù)室工作平臺(tái)，圍繞目標(biāo)、突出重點(diǎn)、加大力度、創(chuàng)新舉措，深入開展“雙創(chuàng)”工作，確保創(chuàng)建充分就業(yè)縣和創(chuàng)業(yè)型縣工作有序推進(jìn)、全面見效，力爭(zhēng)2011年年底前全縣85%以上的行政村達(dá)到充分就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
標(biāo)簽： 勞動(dòng)保障服務(wù)勞動(dòng)保障
