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與會組一行分三組實地參觀了凱旋街道物產(chǎn)大廈、四季青街道三新大廈、采荷嘉業(yè)大廈三個試點樓宇，聽取工作匯報，查看工作臺帳，并與相關工作人員開展親切交流。
會上，區(qū)勞動保障局周紅星局長簡要總結(jié)回顧了全區(qū)勞動保障進樓宇試點工作開展情況及取得的成效，并對下一步工作作了專題部署。四季青街道辦事處、三叉社區(qū)、凱旋街道勞動保障監(jiān)察大隊、宋都物業(yè)管理經(jīng)營管理有限公司、浙江艾爾柯環(huán)境設備有限公司先后作了交流發(fā)言。
魏丹英副區(qū)長指出，自今年4月份我區(qū)在凱旋街道、四季青街道開展勞動保障進樓宇試點工作以來，各級領導高度重視，思路超前，試點工作扎實，載體豐富，成效明顯。勞動保障進樓宇工作已經(jīng)基本形成了一種“政府主導，勞動牽頭，各方參與”的良好局面。進樓宇的企業(yè)養(yǎng)老保險參保率達100%的，勞動合同的簽訂率達到了99.9%，職工的參保率也達到了97%以上，新增企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保500多人，還安置失地農(nóng)民就業(yè)20多名，并且在三個試點實現(xiàn)了勞動關系的零投訴。
魏丹英副區(qū)長指出，要進一步認清形勢，黨的十七屆五中全會中明確提出了要以民生來促發(fā)展，要更加注重發(fā)展民生、改善民生，民生工作是一切工作的出發(fā)點和落腳點。江干區(qū)經(jīng)濟發(fā)展正處于產(chǎn)業(yè)結(jié)構調(diào)整、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展的關鍵時期。今后的發(fā)展主要依靠是樓宇經(jīng)濟和總部經(jīng)濟，以及高新產(chǎn)業(yè)。所以勞動保障進樓宇工作將在江干中心區(qū)建設中發(fā)揮重要的作用；進樓宇也是勞動保障服務企業(yè)、服務基層的需求。既是形勢的要求，也是工作的責任。
對于下一步工作，魏丹英副區(qū)長要求，一是要因地制宜，搭建平臺。有樓宇的鎮(zhèn)（街道）和社區(qū)，以及具備進樓宇條件的，都結(jié)合實際要建立勞動保障樓宇服務站平臺，啟動資金由區(qū)政府提供，搭建平臺的標準就按照三個試點單位的標準去做，人員暫時先兼職。二是要完善機制，規(guī)范服務。要進一步完善進樓宇服務的工作機制，規(guī)范對樓宇企業(yè)的服務，特別是進樓宇的勞管站的工作人員對政策一定要清，進一步形成服務樓宇企業(yè)的長效機制。三是要創(chuàng)新載體，務求實效。要在和諧勞動關系、用工的規(guī)范、養(yǎng)老保險的擴面、就業(yè)信息的拓展等方面取得實效，一定要用數(shù)字來說話。同時，各街道（鎮(zhèn)）要結(jié)合轄區(qū)實際，創(chuàng)新和豐富服務載體，提升進樓宇服務工作成效。四是要加強領導，形成合力。加強領導不僅體現(xiàn)在進樓宇上，而且要體現(xiàn)在進樓宇的綜合效應上，能夠形成一種合力。要進一步整合社會資源，加強與樓宇招商、稅收、黨建等各項工作的協(xié)調(diào)合作，做到互動互促，實現(xiàn)對樓宇企業(yè)的綜合服務。
各街道（鎮(zhèn)）分管負責人，勞動保障管理站負責人、監(jiān)察中隊首席監(jiān)察員或負責人；有樓宇的社區(qū)主要負責人、勞動保障室工作人員；企業(yè)代表、物業(yè)公司代表及區(qū)勞動保障局中層干部90余人參加了會議。
標簽： 勞動保障
