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一是通過創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家團隊指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)。為幫助失業(yè)人員和大學(xué)生走好創(chuàng)業(yè)之路，創(chuàng)業(yè)園組織了相關(guān)專業(yè)人士組成的“下城區(qū)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家團隊”，以幫助創(chuàng)業(yè)者解決創(chuàng)業(yè)過程中的難題，給予政策及業(yè)務(wù)指導(dǎo)。今年5月，專家指導(dǎo)團已幫助8家創(chuàng)業(yè)企業(yè)到創(chuàng)業(yè)服務(wù)園進行孵化。這些企業(yè)大部分為第三產(chǎn)業(yè)的服務(wù)行業(yè)，如人力資源公司、廣告公司，軟件銷售以及電子商務(wù)、農(nóng)業(yè)設(shè)備銷售公司等。
二是進一步完善園區(qū)管理制度，實施各項舉措服務(wù)創(chuàng)業(yè)企業(yè)。創(chuàng)業(yè)園現(xiàn)有企業(yè)雖然都是剛剛起步，但都有很好的創(chuàng)業(yè)項目和創(chuàng)業(yè)熱情，發(fā)展前景非常廣闊。園區(qū)通過配置管理人員并制定創(chuàng)業(yè)企業(yè)準入、退出機制，日常管理，安全、衛(wèi)生管理等一系列規(guī)章制度，規(guī)范企業(yè)有效運作，良性發(fā)展，對做得好的企業(yè)作為標(biāo)桿并根據(jù)文件精神給予獎勵，形成優(yōu)勝劣汰的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。同時，開放創(chuàng)業(yè)者俱樂部，為企業(yè)提供商務(wù)洽談、創(chuàng)業(yè)成果展示等輔助措施；此外，創(chuàng)業(yè)園還將建立黨支部、團支部，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)骨干的先鋒模范作用，帶動更多失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)和就業(yè)。千方百計服務(wù)企業(yè)。
三是孵化有特點的三產(chǎn)服務(wù)企業(yè)。園區(qū)緊扣區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展方向，積極培育具有市場前景的創(chuàng)業(yè)企業(yè)，重點孵化服務(wù)外包的人力資源公司及電子商務(wù)網(wǎng)上開店等項目。如杭州佳駿人力資源有限公司是以為企業(yè)用工和單位用人提供全方位的服務(wù)為發(fā)展方向，開展職業(yè)咨詢、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、勞務(wù)（人才）派遣、人事勞動事務(wù)代理、企業(yè)管理咨詢等服務(wù)項目，既可以解決機關(guān)事業(yè)單位的臨聘人員勞動關(guān)系問題，幫助處理各類勞動糾紛，消除存在的用工隱患與用工風(fēng)險，同時又可以解決社會就業(yè)問題，兼顧經(jīng)濟效益與社會效益。
標(biāo)簽： 創(chuàng)業(yè)服務(wù)
