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一、建立組織，精心部署。在接到上級通知后，中心領(lǐng)導(dǎo)高度重視，及時(shí)把“排健”工作列入重要議事日程，重點(diǎn)抓好兩方面工作：一是建立組織。于5月20日下發(fā)《關(guān)于明確社保中心內(nèi)控“排健”工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員的通知》，成立“排健”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。二是精心部署。專門制訂了“排健”活動實(shí)施方案，將“排健”活動細(xì)化為“宣傳發(fā)動、查找風(fēng)險(xiǎn)、風(fēng)險(xiǎn)評估、建章立制”四個階段，明確了方法步驟和任務(wù)要求，提出了“排查范圍要全面、廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)要找全、整改措施要訂全、規(guī)章制度要健全”的“四全”工作目標(biāo)，使“排健”活動真正做到了有班子、有計(jì)劃、有內(nèi)容、有要求。
二、全面動員，統(tǒng)一認(rèn)識。為確?！芭沤 被顒佑行蜷_展，特別注重抓好宣傳發(fā)動工作，6月11日，專門召開中層以上同志參加的內(nèi)控“排健”工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員擴(kuò)大會議，全面部署“排健”活動各項(xiàng)工作，明確要以“抓好查找風(fēng)險(xiǎn)崗位、完善防范制度、加強(qiáng)監(jiān)督檢查三個環(huán)節(jié)”為重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)“排健”活動。會后，中心各科（辦）立即召開科務(wù)會議，傳達(dá)“排健”活動要求，確?；顒用嫦蛉珕T、人人知曉。與此同時(shí)，通過中心內(nèi)網(wǎng)、員工短信平臺、蕭山勞動和社會保障網(wǎng)、蕭山日報(bào)等內(nèi)外部媒體就開展“排健”活動進(jìn)行了廣泛報(bào)道，在形成輿論氛圍的同時(shí)起到了良好的社會監(jiān)督效益。
三、扎實(shí)推進(jìn)，務(wù)求實(shí)效。一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭垂范。專門召開班子會議開展班子成員自查與互查，由6名中心領(lǐng)導(dǎo)帶頭開展崗位風(fēng)險(xiǎn)排查，填寫《個人崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)自查表》。二是全員覆蓋排查。中心全體員工結(jié)合自身崗位職權(quán)，按照工作流程，把握重點(diǎn)環(huán)節(jié)，全員填寫《個人崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)自查表》。三是重點(diǎn)崗位排查。為突出防控重點(diǎn)，中心內(nèi)部以科室為單位對重點(diǎn)崗位進(jìn)行了專項(xiàng)清查，掌握個人和單位風(fēng)險(xiǎn)分布點(diǎn)，清理出重點(diǎn)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)17項(xiàng)。四是集中統(tǒng)計(jì)評估。對所有崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行歸類，對風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)分布、風(fēng)險(xiǎn)性質(zhì)及出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)的概率進(jìn)行綜合匯總分析，統(tǒng)一組織風(fēng)險(xiǎn)等級評估，明確防控責(zé)任。確定由稽核科重點(diǎn)監(jiān)控的一級崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)3個；由中心分管領(lǐng)導(dǎo)予以監(jiān)控的二級崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)5個；由各科（辦）負(fù)責(zé)人予以監(jiān)控的三級崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)9個。五是廣泛監(jiān)督評議。對明確的重點(diǎn)崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)在內(nèi)網(wǎng)進(jìn)行公示，廣泛接受監(jiān)督評議，結(jié)合反饋意見信息及時(shí)進(jìn)行調(diào)整與修正。
通過前一階段的工作實(shí)踐，蕭山區(qū)社保中心堅(jiān)持把開展“排健”活動與學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動和效能建設(shè)活動有機(jī)結(jié)合起來，把廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查與查找問題相結(jié)合，把制定防控措施與整改相結(jié)合，取得了明顯的成效。通過“排健”活動，使中心上下職工提高了認(rèn)識，通過人人查找風(fēng)險(xiǎn)，人人公開風(fēng)險(xiǎn)，人人制定措施，人人參與監(jiān)督，使監(jiān)督對象從被動變?yōu)橹鲃?、由客體轉(zhuǎn)為主體，既提高了全體干部職工的風(fēng)險(xiǎn)意識，又拓寬了自下而上、自上而下、以及橫向之間的監(jiān)督渠道，使大家從思想上進(jìn)一步確立了“風(fēng)險(xiǎn)無處不在，防范人人有責(zé)”的風(fēng)險(xiǎn)意識，大大改善了以前監(jiān)督工作和業(yè)務(wù)工作“你唱你的戲，我種我的地”的狀況，形成了全員參與的“大預(yù)防”工作格局。與此同時(shí)，通過“排健”活動，全體干部職工的精神狀態(tài)、責(zé)任感和使命感得到加強(qiáng)，干部職工思想作風(fēng)和工作作風(fēng)大大改善，辦事效率進(jìn)一步提高，實(shí)現(xiàn)管理制度化、工作流程化、操作規(guī)范化，達(dá)到用制度管人管事的效果。
標(biāo)簽： 蕭山區(qū)
