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二是走進(jìn)家庭，實(shí)行就業(yè)承諾托底。針對“零就業(yè)”家庭成員普遍存在著就業(yè)競爭能力較弱等實(shí)際情況，通過騰崗、增加資金等一系列有效的方法，將一部分公益性崗位提供給“零就業(yè)”家庭成員，使其得到"托底"安置。2010年已安排經(jīng)費(fèi)達(dá)160萬元，專門用于339人的公益性崗位安置。
三是走進(jìn)困難人群，推行就業(yè)回訪跟蹤。通過對就業(yè)人員和轄區(qū)單位的上門走訪，以“到企業(yè)、到家庭，問領(lǐng)導(dǎo)、問家人”的“兩到兩問”的方式，了解就業(yè)人員和用人單位的就業(yè)狀況，實(shí)現(xiàn)最終的充分就業(yè)目標(biāo)。
四是走進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生，建立就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地。鑒于大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難問題，武林街道以社區(qū)黨組織共建為依托，通過建立社區(qū)樓宇大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地，提高畢業(yè)生動手實(shí)踐能力，幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)和選聘優(yōu)秀人才苗子?！蹦壳?，廣利集團(tuán)、太平人壽保險、杭州泛美航空旅行、浙江菲沃實(shí)業(yè)等公司都紛紛要求加盟社區(qū)樓宇大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地。
標(biāo)簽： 就業(yè)
