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拱墅區(qū)勞動保障局積極采取五項措施，為進一步實現(xiàn)“特殊工時審批”無紙化工作好起好步：
1、建立領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一思想認識。局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，建立局“權(quán)力陽光運行機制”領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了該項工作的具體責(zé)任人和聯(lián)絡(luò)人，為做好這項工作提供了強有力的組織保障。局黨委多次召開機關(guān)中層干部會議，學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，幫助少數(shù)干部克服畏難情緒。
2、編制審批樣本，規(guī)范操作流程。我局將“特殊工時審批”所需的各種材料制成樣本，直接掛在外網(wǎng)，企業(yè)勞資人員只需進行點擊就可輕松填寫，即規(guī)范辦件審批又為企業(yè)提供了方便。鑒于有些企業(yè)規(guī)模小、尚未建立工會組織，無法按要求提供“工會對實施特殊工時制意見”的實際情況，我局又編制了“企業(yè)職工代表意見書”樣本掛在網(wǎng)上。
3、加強培訓(xùn)工作，提高操作水平。及時組織轄區(qū)內(nèi)經(jīng)營上規(guī)模、勞資人員相對穩(wěn)定符合“特殊工時審批”的用工單位進行培訓(xùn)，并請區(qū)信息中心人員上課指導(dǎo)。專門配備筆記本電腦，供企業(yè)勞資人員在培訓(xùn)現(xiàn)場操作實踐，幫助參培人員較快掌握了外網(wǎng)申報 “特殊工時審批”的相關(guān)程序。
4、廣泛深入宣傳，擴大覆蓋率。通過印制外網(wǎng)辦理程序宣傳資料和特殊工時辦理一次性告知單，積極利用勞動法律法規(guī)咨詢、企業(yè)勞資干部座談會以及勞動監(jiān)察巡查等形式，大力宣傳行政事項外網(wǎng)申報的優(yōu)越性和便利性，讓轄區(qū)更多的企業(yè)知道和了解網(wǎng)上辦理特殊工時審批的新舉措，進一步擴大外網(wǎng)申報覆蓋率。
5、及時上門回訪，適時調(diào)整系統(tǒng)。網(wǎng)絡(luò)是否暢通和系統(tǒng)運作是否正常直接影響企業(yè)外網(wǎng)申報的積極性和熱情。為了更好地服務(wù)企業(yè)，上半年，我局積極組織人員對祥符鎮(zhèn)首批“網(wǎng)上辦事”的企業(yè)進行上門回訪，進一步了解企業(yè)需求，并將收集的意見和建議反饋給區(qū)紀委和區(qū)信息中心，適時調(diào)整完善辦事系統(tǒng)。
截止到今年7月底，共辦理網(wǎng)上行政審批376件，其中外網(wǎng)申報件數(shù)345件。
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