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蕭山區(qū)公共職介信息平臺為廣大企業(yè)和勞動者提供便捷有效的用工需求信息收集發(fā)布、求職需求登記發(fā)布、信息查詢匹配等公共就業(yè)服務。目前已經(jīng)在廣大社區(qū)試運行。今年7月1日起，該區(qū)各鎮(zhèn)街勞動保障管理站、三組團中心鎮(zhèn)勞動保障辦事處、社區(qū)勞動保障服務站和行政村勞動保障服務室都將正式運行這一公共職介信息平臺，基層公共職介服務將由此覆蓋城鄉(xiāng)。
為確?；鶎庸猜毥樾畔⑵脚_有效發(fā)揮作用，該區(qū)還建立了四項制度，加強基層公共職業(yè)介紹工作。
一是建立用工需求信息收集發(fā)布制度。鎮(zhèn)街和村、社區(qū)勞動保障管理機構(gòu)及時主動收集用人單位的用工信息，并發(fā)布到公共職介信息平臺。同時，對用工信息做到及時篩選打印，并利用宣傳欄張貼或在公共電子屏幕滾動發(fā)布。
二是建立求職需求信息登記發(fā)布制度。社區(qū)勞動保障服務站主動收集轄區(qū)內(nèi)新增勞動力特別是就業(yè)困難人員的求職信息，登記發(fā)布在公共職介信息平臺上，并給予免費職業(yè)指導和職業(yè)介紹。
三是建立用工需求和求職需求匹配對接制度?；鶎庸簿蜆I(yè)服務機構(gòu)利用公共職介信息平臺的信息庫篩選匹配功能，為企業(yè)主動推薦合適人員，為求職人員主動推薦合適崗位。
四是建立公共職介服務績效考核和獎勵制度。將公共職介服務納入公共就業(yè)服務的重要組成部門和創(chuàng)建充分就業(yè)街道、社區(qū)（行政村）的重要內(nèi)容，開展定期統(tǒng)計和績效考核。對提供免費職業(yè)指導和職業(yè)介紹等就業(yè)服務的，給予職業(yè)介紹補貼，對公共職介服務先進工作者進行獎勵表彰。
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