0571-22931819
標(biāo)簽： 就業(yè)
完善公共就業(yè)服務(wù) 推動(dòng)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)
2016-11-23 08:00:12
無(wú)憂保
為深入貫徹落實(shí)《中共杭州市委、市人民政府關(guān)于進(jìn)一步完善促進(jìn)就業(yè)長(zhǎng)效機(jī)制的若干意見(jiàn)》（市委【2009】10號(hào)）精神，切實(shí)幫扶就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，實(shí)現(xiàn)兜底安置和動(dòng)態(tài)消除“零就業(yè)”家庭，著力構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)、全民共享的充分就業(yè)景區(qū)，近日，名勝區(qū)結(jié)合本地實(shí)際修訂出臺(tái)了《名勝區(qū)農(nóng)村公益性服務(wù)崗位管理實(shí)施細(xì)則》、《名勝區(qū)社區(qū)公益性服務(wù)崗位管理實(shí)施細(xì)則》等規(guī)范性文件，《實(shí)施細(xì)則》對(duì)農(nóng)村（社區(qū)）公益性崗位范圍、從業(yè)人員條件、崗位確定及上崗手續(xù)、從業(yè)人員勞務(wù)性收入及福利待遇、就業(yè)協(xié)議的解除、配套資金安排及管理協(xié)調(diào)機(jī)制等方面進(jìn)行了規(guī)范和完善，進(jìn)一步緩解了城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員就業(yè)難問(wèn)題，為保持景區(qū)就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定，打造“平安景區(qū)”、“和諧景區(qū)”奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 新修訂的《實(shí)施細(xì)則》主要有以下幾方面的顯著特點(diǎn)： 一是實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌。為切實(shí)推動(dòng)公共就業(yè)服務(wù)向農(nóng)村延伸，區(qū)勞動(dòng)保障部門(mén)按照區(qū)黨委 “內(nèi)強(qiáng)實(shí)力、外添魅力、人增合力”的總要求，認(rèn)真總結(jié)提煉近年來(lái)社區(qū)公益性崗位開(kāi)發(fā)管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，著力推動(dòng)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)，加強(qiáng)農(nóng)村就業(yè)困難人員幫扶力度，提出圍繞“西湖綜保工程”景中村整治后長(zhǎng)效化管理的實(shí)際需要，大力開(kāi)發(fā)就業(yè)援助員、護(hù)林防火員、治安巡邏員、保潔保綠員、公用設(shè)施維護(hù)員、村道養(yǎng)護(hù)工等農(nóng)民家門(mén)口的公益性崗位，努力實(shí)現(xiàn)農(nóng)村就業(yè)困難人員就近 “兜底安置”，切實(shí)維護(hù)農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定局面。 二是建立準(zhǔn)入機(jī)制。公益性崗位是由政府出資給予補(bǔ)貼的，以實(shí)現(xiàn)公共利益和安置就業(yè)困難人員轉(zhuǎn)移就業(yè)為主要目的而推出的救助性、保護(hù)性、社會(huì)公益性服務(wù)崗位。區(qū)勞動(dòng)保障部門(mén)嚴(yán)格執(zhí)行從業(yè)人員準(zhǔn)入制度，對(duì)公益性崗位的從業(yè)人員進(jìn)行嚴(yán)格篩選審核，重點(diǎn)向弱勢(shì)困難群體傾斜，確保優(yōu)先安排城鎮(zhèn)戶籍中持就業(yè)援助證的零就業(yè)家庭人員、困難家庭人員、“4050”人員以及農(nóng)村戶籍中農(nóng)村低保家庭勞動(dòng)力和低收入農(nóng)戶上崗。 三是完善動(dòng)態(tài)監(jiān)管。按照《實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，公益性崗位從業(yè)人員上崗前均進(jìn)行必要的常規(guī)體檢，同時(shí)明確公益性服務(wù)崗位協(xié)議實(shí)行一年一簽，形成公益性崗位從業(yè)人員“能進(jìn)能出”機(jī)制。提出加強(qiáng)從業(yè)人員服務(wù)期間的監(jiān)督管理，建立考核考評(píng)制度，有效落實(shí)從業(yè)人員崗位名稱、責(zé)任區(qū)域、在崗時(shí)間、監(jiān)督電話等動(dòng)態(tài)管理考核內(nèi)容，并將考核考評(píng)結(jié)果與其勞務(wù)性收入相掛鉤，確保公益性崗位從業(yè)人員的工作實(shí)效?！ ∷氖羌哟筘?cái)政投入。按照文件規(guī)定，農(nóng)村（社區(qū)）公益性崗位勞務(wù)性收入應(yīng)不低于市區(qū)企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的110%（其中保潔崗位不低于120%），從業(yè)人員勞務(wù)性收入及福利待遇所需經(jīng)費(fèi)由市、區(qū)兩級(jí)財(cái)政承擔(dān)。其中市財(cái)政以人均每月1300元（社區(qū)崗位）、1100元（農(nóng)村崗位）的標(biāo)準(zhǔn)定額補(bǔ)貼，其余部分由區(qū)財(cái)政、街道財(cái)政各承擔(dān)50%。據(jù)不完全測(cè)算，考慮最低工資調(diào)整、農(nóng)村公益性崗位凈增開(kāi)發(fā)等剛性因素，2010年區(qū)本級(jí)財(cái)政預(yù)算安排的公益性崗位專項(xiàng)補(bǔ)貼資金將超過(guò)60萬(wàn)元，轄區(qū)200余名城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員將從中受益，不僅實(shí)現(xiàn)家門(mén)口就業(yè)，還將獲得一份穩(wěn)定保障的勞務(wù)性收入?！ ∥迨墙f(xié)調(diào)機(jī)制。成立由區(qū)人事勞動(dòng)保障局、財(cái)政局、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展局、西湖街道辦事處等部門(mén)負(fù)責(zé)人組成農(nóng)村（社區(qū)）公益性崗位開(kāi)發(fā)管理工作協(xié)調(diào)小組，各司其職，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議研究解決農(nóng)村（社區(qū)）公益性崗位開(kāi)發(fā)和就業(yè)困難人員安置工作中出現(xiàn)的各類問(wèn)題，確保專項(xiàng)資金?？顚Ｓ?、各項(xiàng)扶持政策落到實(shí)處。
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