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目前，紫陽街道已納入社會化管理的企業(yè)退休人員共有1.4萬余名，建有自管服務(wù)隊伍385個。近年來，通過不斷加強領(lǐng)導(dǎo)、加大投入、健全制度、創(chuàng)新載體、強化功能，自管組織的各項工作取得了明顯成效。通過建立健全學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、交流和檔案管理等各項制度，確保了自管組織有序、高效地開展工作；建立社區(qū)“鄰里值班室”、成立“樓道大管家”協(xié)會，延伸自管組織工作觸角，實現(xiàn)了管理到戶、服務(wù)到人，對企退人員動態(tài)信息的掌握更加及時、全面；成立多支各具特色的志愿者服務(wù)隊、藝術(shù)隊，開辦社區(qū)老年大學(xué)，進一步強化自我管理、自我服務(wù)、自我教育的功能，讓企退人員在生活上老有所依，在精神上老有所樂、老有所學(xué)。
09年，紫陽街道各社區(qū)積極響應(yīng)“企業(yè)退休人員社會化管理示范社區(qū)”創(chuàng)建活動，著力抓好自管組織建設(shè)，充分發(fā)揮自管組織作用，引導(dǎo)自管組織規(guī)范、有序、獨立地開展工作，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀社區(qū)和自管小組先進集體、先進個人。如木場巷社區(qū)緊抓“自我管理促民生”主線，探索實施“三有序、四顆心”新模式，實現(xiàn)了社區(qū)組織活動有序、自管小組活動有序、經(jīng)費使用有序，生病看望服務(wù)關(guān)心、困難幫助服務(wù)熱心、優(yōu)撫優(yōu)惠服務(wù)溫心、喪葬關(guān)愛服務(wù)貼心。太廟社區(qū)的自管小組長曹嘉嫻雖然家里還有年屆九旬的老父母，仍然認真負責(zé)地做好小組長的工作，和小組內(nèi)6位高齡老人結(jié)成對子，隔天就探望一次，冬天還自掏腰包給住在敬老院的退休老人丁大媽送去加厚的被子。
“自管小組要為社區(qū)分挑擔(dān)子，要當(dāng)好政府和企退人員之間的橋梁，要把企退人員當(dāng)親人，也要讓企退人員把我們當(dāng)親人”，在總結(jié)表彰會上，曹嘉嫻的發(fā)言道出了廣大自管組織骨干們共同的心聲。
標(biāo)簽： 工作
