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會(huì)上，對評選出的十個(gè)2009年度西湖區(qū)優(yōu)秀企業(yè)退休人員自管小組、十個(gè)優(yōu)秀企業(yè)退休人員文體小組和十位優(yōu)秀自管小組長進(jìn)行了表彰和頒獎(jiǎng)，并對十一位經(jīng)民主推薦、社區(qū)公示聘請的2010年度西湖區(qū)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的義務(wù)監(jiān)督員發(fā)放了聘書。來自文新街道、靈隱街道、西溪街道的3位優(yōu)秀自管小組長、優(yōu)秀自管小組和優(yōu)秀文體小組代表在會(huì)上進(jìn)行了很好的發(fā)言，特別是留下街道自管小組長吳加生老人提煉的四個(gè)樂：珍惜現(xiàn)有、知足常樂，健康生活、自得其樂，心懷感恩、助人為樂，品質(zhì)生活、老有所樂，道出了廣大企退人員心聲。
區(qū)勞動(dòng)保障局黨委書記、副局長王氫對2009年西湖區(qū)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作進(jìn)行了總結(jié)，并對2010年的社會(huì)化管理服務(wù)工作進(jìn)行了部署。王書記強(qiáng)調(diào)，2010年西湖區(qū)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作要做好四篇文章。一是進(jìn)一步完善動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。以企退信息化管理系統(tǒng)上線為契機(jī)，加強(qiáng)對社區(qū)指導(dǎo)和檢查，及時(shí)掌握和更新企業(yè)退休人員的動(dòng)態(tài)信息數(shù)據(jù)，充分發(fā)揮信息管理系統(tǒng)的優(yōu)勢，抓實(shí)抓好。二是進(jìn)一步加強(qiáng)自管組織的建設(shè)。依托自管組織和企退黨支部的全覆蓋，充分發(fā)揮企退自管小組長和企退義務(wù)監(jiān)督員的作用，及時(shí)了解和掌握企退人員訴求。認(rèn)真執(zhí)行杭勞社2010[01]號(hào)文件規(guī)定，加大檢查力度，把經(jīng)費(fèi)使用和執(zhí)行情況列入2010年度站室考核。三是進(jìn)一步加大宣傳力度。要充分利用各種宣傳工具，依托宣傳欄、自管小組、骨干人員，張貼宣傳報(bào)、橫幅，印制涉及企退人員相關(guān)醫(yī)保待遇宣傳手冊，大力宣傳企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的相關(guān)政策，做到人人皆知、家喻戶曉。四是進(jìn)一步創(chuàng)新服務(wù)載體。要?jiǎng)?chuàng)新工作機(jī)制，深化工作內(nèi)涵，以爭創(chuàng)示范社區(qū)為抓手，有針對性、廣泛性地開展一系列適合老年人特色的活動(dòng)，結(jié)合西湖區(qū)首屆企業(yè)退休人員趣味系列運(yùn)動(dòng)會(huì)、健康體檢，使文體活動(dòng)做到常規(guī)化、制度化、人性化。
標(biāo)簽： 企業(yè)退休人員退休退休人員
