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近年來,桐廬縣勞動保障監(jiān)察大隊始終堅持“執(zhí)法與服務”并舉的工作理念，緊緊圍繞縣委縣政府提出的“工業(yè)興縣”戰(zhàn)略，服務全縣經濟社會發(fā)展這一中心，在維護好職工合法權益的同時，積極主動為企業(yè)提供各項勞動監(jiān)察服務，努力幫助企業(yè)渡過難關，促進企業(yè)健康快速發(fā)展。
加強制度建設，規(guī)范執(zhí)法行為
大隊制定了監(jiān)察員崗位職責制度、監(jiān)察員過錯責任追究制度、服務承諾制度、AB崗位工作制度、主辦監(jiān)察員制度等，并根據勞動保障監(jiān)察工作面臨的新形勢和遇到的新情況不斷加以完善。通過加強制度建設，使每一位監(jiān)察員在執(zhí)法和服務過程中，有據可依，有據必行。如在案件辦理過程中實行主辦監(jiān)察員制度工作制，明確職責，分工到人，每個案件的主辦監(jiān)察員對案件的受理、立案、案件辦理和結案各個環(huán)節(jié)實行主辦監(jiān)察員負責制，提高了工作效率，也促使每位監(jiān)察員在工作實踐中不斷提高業(yè)務水平和辦案能力。為進一步促進執(zhí)法行為更陽光、更規(guī)范，大隊從執(zhí)法程序、執(zhí)法文書等方面都作了進一步的規(guī)范，并通過努力爭取到了與市勞動保障局的“金保工程”實現聯接，將大隊所有勞動監(jiān)察執(zhí)法案件上網，公開接受群眾監(jiān)督，勞動監(jiān)察執(zhí)法權力真正實現了“陽光運行”。
開展“助企保穩(wěn)”服務活動，攜手共渡難關
去年來，受國際金融危機的影響，縣內企業(yè)特別是部分以外貿出口為主的勞動密集型中小企業(yè)碰到了前所未有的困難。針對這一形勢，大隊組織人員開展了“助企保穩(wěn)”服務活動。深入縣內重點企業(yè)，了解企業(yè)生產經營情況和用工狀況，開展政策宣傳，鼓勵企業(yè)切實承擔社會責任，盡量做到不裁員，少裁員，妥善解決勞資矛盾，穩(wěn)定職工隊伍；密切關注“開門不開工”企業(yè)的情況，切實預防因隱性裁員而引發(fā)的勞資矛盾，嚴防群體性突發(fā)事件的發(fā)生。對因生產經營困難需要裁員的企業(yè)，加強事前指導、事中監(jiān)督和事后服務工作，指導企業(yè)妥善處理與被裁員工的勞動關系，避免引發(fā)勞資糾紛。
更新工作理念，從“管理型”向“服務型”轉變
大隊始終樹立“執(zhí)法就是服務”的工作理念，堅持“監(jiān)察執(zhí)法”與“優(yōu)質服務”并舉，加強對企業(yè)的指導服務，引導企業(yè)建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，為企業(yè)健康發(fā)展保駕護航。實行每月排查制度企業(yè)勞資糾紛情況，做到苗頭問題及早發(fā)現、及時解決；以群體性突發(fā)事件實行監(jiān)察、仲裁力理同時介入的聯動處置工作機制，及時妥善地處理事件，有力地促進了勞資關系的和諧穩(wěn)定。
標簽： 企業(yè)
