0571-22931819
在建國六十周年來臨之際，為進(jìn)一步抓好對建筑（裝飾）企業(yè)勞動用工監(jiān)管，預(yù)防企業(yè)非法用工等違法行為，營造良好用工秩序，保障廣大勞動者合法權(quán)益，保護(hù)建筑（裝飾）企業(yè)合法利益，做到依法用工，促進(jìn)和諧勞動關(guān)系，維護(hù)社會穩(wěn)定，該區(qū)及時舉辦了這期培訓(xùn)班。市勞動保障監(jiān)察支隊(duì)授課老師就關(guān)于在我區(qū)范圍內(nèi)建立落實(shí)建筑企業(yè)推行“兩項(xiàng)制度（即建筑（裝飾）企業(yè)勞動用工管理制度和建筑（裝飾）企業(yè)項(xiàng)目部勞動用工管理責(zé)任人制度）、三臺本帳（即建筑施工現(xiàn)場職工名冊、建筑施工現(xiàn)場務(wù)工人員考勤表、建筑裝飾企業(yè)員工工資發(fā)放表）、五張表格（建筑（裝飾）企業(yè)聯(lián)絡(luò)登記表、建筑（裝飾）企業(yè)監(jiān)察登記表、建筑（裝飾）企業(yè)項(xiàng)目部登記表、建筑（裝飾）企業(yè)項(xiàng)目部監(jiān)察登記表、勞務(wù)企業(yè)監(jiān)察登記表）”情況進(jìn)行了部署，并借助建筑工地勞動用工管理中發(fā)生的案例，結(jié)合《勞動合同法》等法律法規(guī)進(jìn)行了詳細(xì)講解和分析。
通過集中培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了建筑施工單位、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人防范處置群體性、突發(fā)性欠薪事件的能力，增強(qiáng)了他們的法律意識，對規(guī)范企業(yè)勞動用工、維護(hù)社會和諧穩(wěn)定具有十分重要的意義。
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