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根據(jù)企業(yè)當前勞資糾紛突出的形勢和上級部署，今年5月，上述企業(yè)成立了勞動爭議調(diào)解委員會。5月5日，縣勞動和社會保障局制定出臺《桐廬縣企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會組織及工作規(guī)則》。向企業(yè)不定期印發(fā)的《勞動仲裁之聲》則每期確定一個主題，將企業(yè)遇到的突出問題，進行認真分析歸納總結，以期為企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會處理相關勞資糾紛帶來幫助。本次培訓班在前期工作基礎上，針對企業(yè)調(diào)解委員會新成立不久，調(diào)解員業(yè)務尚不夠熟悉的情況，著重就《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《基層調(diào)解組織開展工作的程序、調(diào)解的方法及技巧》、《工傷保險待遇支付、休息休假有關規(guī)定》、《企業(yè)勞動力管理應特別注意的幾個問題》、《基層調(diào)解組織應當掌握的五類案例》等進行了詳細解讀。
培訓會上，該縣勞動和社會保障局還公布了以“桐廬縣企業(yè)勞資糾紛管理平臺”命名的QQ群號——89862573，歡迎各企業(yè)加入該平臺，共同探討企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展和勞動關系和諧大計。
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