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一是建立一個(gè)有力的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。黨總支書(shū)記陳清蓉任組長(zhǎng)，主任孫桂琴任副組長(zhǎng)，社區(qū)居委會(huì)工作人員、樓道小組長(zhǎng)為成員。將創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)納入議事日程，每月召開(kāi)專題會(huì)議，分析社區(qū)就業(yè)形勢(shì)，強(qiáng)化工作目標(biāo)管理責(zé)任制，制定系列工作計(jì)劃，充分發(fā)揮全體社區(qū)工作者的積極性和主觀能動(dòng)性。
二是健全一套規(guī)范的創(chuàng)建工作制度。即聯(lián)系走訪制度、崗位需求預(yù)約登記制度、服務(wù)承諾制度、公示制度、臺(tái)賬管理制度、每月例會(huì)制度，將創(chuàng)建工作的職責(zé)細(xì)化、量化，在制度上確保創(chuàng)建工作的順利開(kāi)展。
三是設(shè)立一個(gè)專門的創(chuàng)建工作宣傳陣地。在創(chuàng)建工作一開(kāi)始我們?cè)诨貫懧飞鐓^(qū)對(duì)面設(shè)立勞動(dòng)保障宣傳窗，不定期制作黑板報(bào)，充分利用宣傳陣地等將用工信息、優(yōu)惠政策及時(shí)發(fā)布，做到宣傳到位，到失業(yè)人員家訪，都隨帶政策指南小冊(cè)，把政策送進(jìn)門，使每位失業(yè)人員都能感受到社區(qū)的關(guān)心和政府的關(guān)懷
四是開(kāi)展一次全面的就業(yè)情況調(diào)查模底。首先建立以社區(qū)工作人員、樓道小組長(zhǎng)為主要聯(lián)絡(luò)調(diào)查員的入戶調(diào)查網(wǎng)絡(luò)，事先開(kāi)展集中入戶調(diào)查業(yè)務(wù)培訓(xùn)。調(diào)查過(guò)程中，由于存在白天上班、人員復(fù)雜、人戶不一致、長(zhǎng)年不在本社區(qū)、電話改號(hào)等實(shí)際困難，所以社區(qū)全體工作者和聯(lián)絡(luò)員常常放棄休息時(shí)間，晚上加班加點(diǎn)，上門調(diào)查摸底，盡管走訪中碰到困難抱怨，也一次次地細(xì)致的做好解釋說(shuō)明工作，做到不重登，不漏登。摸清了在區(qū)域內(nèi)的所有在冊(cè)人員的底子，對(duì)轄區(qū)內(nèi)所有勞動(dòng)年齡段人員的就業(yè)情況、培訓(xùn)愿望、經(jīng)濟(jì)狀況、失業(yè)時(shí)間、家庭現(xiàn)狀等都有了詳細(xì)的了解，建立了完整的社區(qū)勞動(dòng)者就業(yè)情況電子臺(tái)帳。
五是織好一張動(dòng)態(tài)的失業(yè)管理和跟蹤服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。在社區(qū)總電子臺(tái)帳的基礎(chǔ)上，社區(qū)細(xì)化分類臺(tái)帳，包括組織資料綜合臺(tái)帳、失業(yè)登記臺(tái)帳、未就業(yè)人員跟蹤服務(wù)臺(tái)帳、推薦就業(yè)情況臺(tái)帳、失業(yè)人員技能培訓(xùn)臺(tái)帳等10本臺(tái)帳，通過(guò)這些臺(tái)帳，建立健全對(duì)社區(qū)失業(yè)人員的動(dòng)態(tài)管理和跟蹤服務(wù)。社區(qū)還組織有專人分管樓道責(zé)任到人，對(duì)住戶遷入遷出的變化也納入創(chuàng)建工作動(dòng)態(tài)變化的工作范圍，及時(shí)反饋?zhàn)兓闆r，隨時(shí)修改電子臺(tái)賬。
六是形成一個(gè)有效的崗位信息收集平臺(tái)。社區(qū)通過(guò)召開(kāi)社區(qū)共建會(huì)、聯(lián)誼會(huì)等形式，與轄區(qū)單位做到信息互通，建立就業(yè)、用工信息網(wǎng)絡(luò)，為廣大失業(yè)人員提供全面的就業(yè)服務(wù)。社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)站還及時(shí)調(diào)取就業(yè)事務(wù)管理系統(tǒng)上“職業(yè)介紹”欄目?jī)?nèi)的公共職介崗位信息，把崗位和社區(qū)失業(yè)人員匹配推薦。
今年，回瀾北苑社區(qū)提出：要以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更優(yōu)的服務(wù)深化創(chuàng)建活動(dòng)，通過(guò)不斷完善工作平臺(tái)、鞏固創(chuàng)建機(jī)制，在失業(yè)人員動(dòng)態(tài)管理和跟蹤服務(wù)上下大力氣，特別是要通過(guò)落實(shí)就業(yè)新政策幫扶持證失業(yè)人員，切實(shí)減少《失業(yè)證》、《就業(yè)援助證》的數(shù)量；其次還要在工作制度和崗位信息收集平臺(tái)建設(shè)上創(chuàng)出更有實(shí)效的社區(qū)特色。
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