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小小春風(fēng)卡，助農(nóng)民工就業(yè)
2月份是農(nóng)民工以及其他各類求職人員求職高峰期。為確保求職人員不受金融危機影響，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，該局開展了以“求職就業(yè)有門路，就業(yè)服務(wù)在身邊”為主題的“春風(fēng)送崗位”農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)專項行動。早在去年12月，該局就組織力量深入企業(yè)，多渠道收集就業(yè)崗位信息。春節(jié)過后，派出工作人員到縣城長途汽車站、人流集中處向求職人員免費發(fā)放“春風(fēng)卡”。名片樣大小的“春風(fēng)卡”上內(nèi)容十分豐富，上面印有縣人力資源市場的地址，并標明可到達的公交線路，卡上還寫明今年2月份該局舉辦4次招聘會的具體時間、地點以及公共職介聯(lián)系方式、求職和培訓(xùn)指南、維權(quán)舉報電話等。求職人員拿到小小一張春風(fēng)卡，便可清楚地知道求職去處、招聘會信息等。目前，該局工作人員已向各類求職人員發(fā)放春風(fēng)卡5000余張。此外，還通過舉辦農(nóng)民工就業(yè)專場招聘會、開展職介市場專項檢查、凈化勞動力市場等措施，促進農(nóng)民工等各類求職人員實現(xiàn)就業(yè)。
精彩招聘會，搭起就業(yè)橋梁
為促進就業(yè)，今年該項局進一步加強公共就業(yè)服務(wù)，增加了招聘會舉辦次數(shù)。將以往逢雙月舉辦一次招聘會改為根據(jù)企業(yè)和求職者所需，及時、適時舉辦招聘會。今年，僅2月份就安排了4場招聘會。其中正月初十（2月4日）在江南體育館舉辦的首期招聘會場面非?；鸨?，50家企業(yè)進場招聘，100多家企業(yè)委托職介機構(gòu)招聘，當天吸引2400余名求職人員進場，當場達成就業(yè)意向729人。緊接著，2月12日、15日、16—17日，又相繼在江南體育館舉辦就業(yè)再就業(yè)服務(wù)周活動、大潤發(fā)商場專場招聘會、農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)專場招聘會。一場接著一場的招聘會，為廣大求職者和用人單位之間搭起溝通的橋梁。據(jù)統(tǒng)計，二月份的這幾場招聘會，累計提供崗位信息1.6萬多個，幫助2741人達成就業(yè)意向。
同時，該局今年還實行“一月一主題一專場”活動，分行業(yè)、分區(qū)域、下鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦招聘會，充分發(fā)揮公共就業(yè)服務(wù)的職能，促進充分就業(yè)。得知今年下半年將開業(yè)的大潤發(fā)商場要招聘員工，該局領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)工作人員主動上門與商場負責(zé)人取得聯(lián)系，詳細了解商場用工需求、招聘要求及開業(yè)時間等情況，將該商場的招聘崗位信息通過基層站室發(fā)布到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村。2月15日，在江南體育館為大潤發(fā)商場舉辦了專場招聘會，目前該商場報名求職的人員已達1300余人。該企業(yè)的負責(zé)人說：“桐廬是我碰到服務(wù)最好的地方。”
主動下基層，服務(wù)企業(yè)促就業(yè)
企業(yè)是就業(yè)的源泉。該局領(lǐng)導(dǎo)班子充分認識到“保企業(yè)就是保就業(yè)，保就業(yè)就是保穩(wěn)定”，把服務(wù)企業(yè)、促進發(fā)展作為解決就業(yè)的根本來抓，推出了一系列服務(wù)企業(yè)的舉措。春節(jié)上班后，該局即提出服務(wù)前移、重點下移，號召全體干部職工開展“助企維權(quán)、促和保穩(wěn)”服務(wù)活動。活動中，班子成員實行分片負責(zé)、定點聯(lián)系的工作責(zé)任制，帶領(lǐng)干部職工分二個小組下基層訪企業(yè)，深入了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、用工管理、勞動關(guān)系等情況，指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工，化解勞資矛盾，開展政策咨詢，主動為企業(yè)發(fā)展做好各項勞動保障服務(wù)，并充分發(fā)揮部門職能作用，為企業(yè)排憂解難，盡最大努力幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的困難和矛盾，促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，從而保持全縣就業(yè)形勢的基本穩(wěn)定。此外，還組織缺工企業(yè)赴淳安等地參加招聘會，將缺工信息發(fā)布到勞務(wù)協(xié)作基地，積極幫助企業(yè)組織用工；鼓勵和引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)，為企業(yè)老板開設(shè)“IYB”（改善你的企業(yè)）培訓(xùn)班，邀請資深專家來桐授課，指點企業(yè)老板如何改善企業(yè)，將企業(yè)辦得更好。
標簽： 勞動保障局
