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此次活動共有杭州市公交公司、華商集團有限公司、平安保險公司、萬銀房地產有限公司等147家單位進場招聘，提供工程師、營銷員、餐飲服務員、保安、駕駛員等300余個工種3060個就業(yè)崗位。據統(tǒng)計，截止交流會結束，共有4000 余人進場求職，報名應聘2148人，當場達成就業(yè)意向 954人，比去年同期增加546人，增長133%。 群眾普遍反響良好。
高度重視，精心組織。局領導高度重視,將其作為保民生、保就業(yè)的一項重要舉措，專門成立了工作小組,多次召開專題協(xié)調會議，明確職責，精心部署。通過電話聯(lián)系、上門走訪等形式到本區(qū)和周邊地區(qū)聯(lián)系用工單位，積極與用工單位洽談協(xié)商，努力挖掘企業(yè)空崗信息，積極動員企業(yè)參加招聘會。通過多方努力，盡管受金融危機的影響，當前企業(yè)用工總體需求有所減少，但進場單位仍有所增加。與去年同期相比，除用工崗位略有減少外，本次招聘會進場單位增加22家，增長18%。
廣泛宣傳，積極發(fā)動。通過網絡、報刊、電子屏幕等多種形式深入細致地做好交流會的宣傳發(fā)動工作，在“江干勞動保障網”、“江干報”上發(fā)布招聘信息；通過短信平臺及時把信息發(fā)布給各類求職人員；在《每日商報》、《都市快報》連續(xù)數(shù)天刊登招聘信息；在慶春廣場電子大屏幕上滾動播放招聘會信息，確保將招聘會信息及時發(fā)布給廣大求職者。現(xiàn)場報名應聘求職人數(shù)比去年同期增加了1178人，增長128%；當場達成就業(yè)意向人數(shù)增加546人，增長133%。
真情幫扶，優(yōu)化服務。在進場招聘的用人單位中專門挑選了40家用工要求相對較寬松的單位設立了“就業(yè)困難人員”招聘專區(qū)，積極幫扶困難人員實現(xiàn)就業(yè)。同時，積極為求職者提供社會保險、就業(yè)援助、勞動維權等政策法規(guī)“一條龍”咨詢服務，切實保障勞動者的合法權益。本次招聘會當場達成就業(yè)意向比去年同期增加了546人，增長133%。其中幫扶失土農民、殘疾人等就業(yè)困難人員200余人；開展政策咨詢800余人次，發(fā)放《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》、《勞動保障維權手冊》等宣傳資料1000余份。
標簽： 人力資源
