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加快人力資源市場建設
人力資源市場建設是破解就業(yè)難題的關(guān)鍵。我區(qū)將加強江北人才市場和江南就業(yè)市場互動，努力解決企業(yè)招聘和勞動者求職難題。加快建立面積約2500平方米的江南綜合性人力資源市場，實行人才招聘、就業(yè)介紹、技能培訓、窗口服務、高級人才（留學人員）沙龍活動等“一站式”公共就業(yè)服務。
舉辦專場招聘系列活動
繼近日成功舉辦“春風送崗”就業(yè)困難群體專場招聘活動后，今年我區(qū)還將舉辦各類招聘會100場，重點解決失土失業(yè)人員、就業(yè)困難人員和高校畢業(yè)生的就業(yè)問題。人才開發(fā)中心每周舉辦企業(yè)專場招聘會，每月開展硅谷人才專場招聘會；就業(yè)管理服務處和各街道勞管站每季舉辦大型招聘活動，一季度開展“春風送崗位”活動，二季度開展“就業(yè)援助周”活動，三季度開展“高校畢業(yè)生就業(yè)服務月”活動，四季度開展“民營企業(yè)招聘周”活動。
加大技能培訓力度
掌握一門技術(shù)是找到好工作的關(guān)鍵，在技能培訓方面我區(qū)有很多好經(jīng)驗。今年我區(qū)將進一步加大失土失業(yè)人員培訓力度，全年將舉辦電工進網(wǎng)許可證、儀器儀表裝配、維修電工、機修鉗工、烹調(diào)師、電梯管理員等緊缺工種和高技能培訓40個班次，培訓失土失業(yè)人員3000人，實現(xiàn)技能培訓就業(yè)率達60%。實施失土失業(yè)青年“雙證制”培訓工程，與浙江機電職業(yè)技術(shù)學院合作開辦一期三年制的數(shù)控技術(shù)“雙證制”教育班，培訓人數(shù)50名左右。開展SYB和IYB創(chuàng)業(yè)培訓，引導本地大學生和農(nóng)民積極以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍乘效應。
開發(fā)和擴大公益性崗位
在開發(fā)市級公益性崗位基礎(chǔ)上，結(jié)合我區(qū)實際，積極開發(fā)電梯管理員、就業(yè)幫扶員、敬老安扶人員和巡防人員等區(qū)級公益性崗位，2009年擬開發(fā)公益性崗位200個，對“4050”人員、低保戶家庭人員和“零就業(yè)”家庭人員予以優(yōu)先安置。
評選表彰“促進就業(yè)特別貢獻企業(yè)”
為鼓勵企業(yè)，我區(qū)還將對招用本區(qū)人員數(shù)量多、本區(qū)戶籍人員占企業(yè)職工比例高，企業(yè)社會責任感強，承諾不裁員、少裁員，就業(yè)穩(wěn)定的企業(yè)，授予區(qū)“促進就業(yè)特別貢獻企業(yè)”、“就業(yè)工作先進單位”稱號，并在全區(qū)經(jīng)濟城建工作會議上進行表彰，給予5-20萬元的獎勵。
減免企業(yè)人才招聘費用
區(qū)內(nèi)企業(yè)參加由區(qū)人事部門舉辦的畢業(yè)生招聘活動，招聘設臺費予以減免；免費在高新人才網(wǎng)注冊并發(fā)布2009屆畢業(yè)生需求信息；困難企業(yè)經(jīng)人事部門審核，人事檔案代理費用予以減免。
做好困難企業(yè)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作
為維護社會穩(wěn)定，我區(qū)人事勞動部門將加強對企業(yè)裁員行為的監(jiān)管，對需要裁減人員20人以上或者占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的，須向勞動行政部門報告；對部分困難企業(yè)確實要裁員，無力一次性支付經(jīng)濟補償金的，在企業(yè)與職工雙方依法平等協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，可簽訂分期支付或以其他方式支付經(jīng)濟補償?shù)膮f(xié)議，緩解企業(yè)負擔。
減免企業(yè)社會保險繳納費用
按照省市關(guān)于減免企業(yè)保險費用的有關(guān)要求，從2009年1月1日起，對參加市本級基本養(yǎng)老保險的市區(qū)用人單位基本養(yǎng)老保險繳費比例從19%下降至15%。同時，2009年再減免1個月的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的企業(yè)繳費額度。
加大留學人員和大學生創(chuàng)業(yè)扶持
以創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)是我區(qū)解決就業(yè)問題的有效途徑。為此我區(qū)將加大留學人員創(chuàng)業(yè)資助力度，對杭州吉柏信息科技有限公司等高速成長的留學人員企業(yè)采取“一企一策”扶持政策，及時緩解企業(yè)高速發(fā)展中遇到的資金難題；加大對大學生創(chuàng)業(yè)扶持力度，將原有最高10萬元的大學生企業(yè)項目資助補貼標準提高到20萬元。
加強信息網(wǎng)絡建設
我區(qū)還將加強人才就業(yè)網(wǎng)絡建設，完善街道、社區(qū)（村）勞動保障站（室）建設，建立用工信息對接機制，開通“零就業(yè)家庭”就業(yè)援助熱線電話，對“不挑不揀”的就業(yè)困難人員在48小時給予推薦上崗。對就業(yè)困難人員實行“一對一”結(jié)對幫扶；開通社會保險網(wǎng)上辦事功能，減輕企業(yè)人力成本。
標簽： 就業(yè)
