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“求職就業(yè)有門路，就業(yè)服務(wù)在身邊”,為貫徹落實市兩會精神，進一步開展我市“春風(fēng)送崗位”農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)專項行動，幫助服裝企業(yè)解決“招工難”問題，2月22日，杭州市就業(yè)管理服務(wù)局在杭州市人力資源市場組織了2009年首場服裝企業(yè)專場招聘會。浙江秋水伊人服飾有限公司、杭州藍色傾情服飾有限公司、臨安碧意林時裝有限公司等20家企業(yè)推出了車工、樣衣工、電工、保安、試衣模特等3693個崗位，320人報名應(yīng)聘，128人達成初步意向。
企業(yè)求才開出高薪
在招聘會現(xiàn)場，服裝企業(yè)均開出不菲的薪酬。最普通的車工，月薪一般都在1500元—3500元，樣衣工等技術(shù)含量比較高的工種月薪起薪達到2000元，而總檢之類的管理崗位月薪則在2500元—3500元。另外，導(dǎo)購、品牌經(jīng)理等崗位，年薪可達4萬元以上。杭州天沁服飾還為員工提供帶薪年假，甚至為員工提高發(fā)展提供培訓(xùn)機會。浙江三彩服飾有限公司還準(zhǔn)備了免費的大巴，直接把應(yīng)聘者接到公司去。這些也從一個側(cè)面反映了服裝行業(yè)的人才緊缺程度。
藍領(lǐng)服裝公司的負責(zé)人表示，正常的員工流動是免不了的，但服裝企業(yè)只要薪酬待遇良好、用工規(guī)范，總體用工就能保持穩(wěn)定。
學(xué)徒工崗位很受歡迎
參加此次招聘會的企業(yè)清一色都急招熟練工，只有一家企業(yè)例外――安賽體育用品杭州有限公司，與其他服裝企業(yè)擔(dān)憂培訓(xùn)人員大量流失相反，他們推出了15個縫紉學(xué)徒工崗位，也是本場招聘會中最熱門的崗位。
“就是培訓(xùn)，每個月還給他們300元的補貼，已經(jīng)有十幾個人填了表。”公司人事專員趙敏說。推出學(xué)徒崗位，是因為現(xiàn)在熟練工難招，大部分企業(yè)又要求是熟練工，也就是說，熟練工只會越來越少?！罢惺諏W(xué)徒工是一種嘗試，如果效果好，我們會繼續(xù)推出學(xué)徒崗位，自己培養(yǎng)熟練工。”
外地大學(xué)生也來應(yīng)聘
在浙江秋水伊人服飾有限公司的展位前，來了5個山東科技職業(yè)學(xué)院服裝設(shè)計營銷專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生?！昂寂膳b還是比較有名氣的，發(fā)展的機會肯定比在老家多?！碑厴I(yè)生郝文慧說：“我們在山東結(jié)束實習(xí)后，就來杭州試試看了?！睅孜慌患s而同地報了“高級導(dǎo)購”這個職位，“職位嘛先報了再說，單位如果有其他安排，我們也愿意服從。對我們來說，只要能先站住腳就行?！?
對這幾個大學(xué)生，秋水伊人的工作人員也表現(xiàn)出明顯的興趣，詳細詢問了他們的實習(xí)地點、實習(xí)崗位、個人能力等具體問題。畢竟，在服裝行業(yè)，有一定文化知識的年輕人還是相當(dāng)可貴的。
現(xiàn)場開展求職狀況調(diào)查
為掌握在當(dāng)前經(jīng)濟形勢下務(wù)工人員在杭求職就業(yè)的狀況及服裝企業(yè)招工困難的原因，現(xiàn)場還發(fā)放了《2009年春季來杭務(wù)工人員就業(yè)需求調(diào)查問卷》，就來杭州務(wù)工人員的基本情況、求職狀況及我市農(nóng)民工生產(chǎn)生活“八個有”政策的普及情況進行調(diào)查。
杭州市人力資源市場舉辦首場服裝企業(yè)專場招聘會
2016-11-24 08:00:13
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