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一是深入企業(yè)走訪，現(xiàn)場(chǎng)釋疑解難。組織各科室業(yè)務(wù)骨干，深入轄區(qū)企業(yè)，大力宣傳《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)合同法》、杭州市基本養(yǎng)老（醫(yī)療）保障辦法》等政策法規(guī)，現(xiàn)場(chǎng)解答企業(yè)在《勞動(dòng)合同法》等實(shí)施過程中遇到的疑難問題，同時(shí)，通過面對(duì)面的交流，聽取企業(yè)對(duì)勞動(dòng)保障工作及工作人員的意見和建議，做到政策明確的當(dāng)場(chǎng)答復(fù)解決，政策不明確的及時(shí)研究或請(qǐng)示上級(jí)部門解決，涉及機(jī)關(guān)自身的分析原因限期解決。活動(dòng)開展以來，共組織機(jī)關(guān)干部40余人次，走訪轄區(qū)企業(yè)50余家，征求意見和建議10余條。
二是加強(qiáng)信息發(fā)布，完善就業(yè)服務(wù)。完善轄區(qū)企業(yè)用工會(huì)員制度，建立就業(yè)信息員隊(duì)伍，及時(shí)采集企業(yè)空崗信息，通過短信、網(wǎng)站等形式，及時(shí)發(fā)布給失業(yè)人員。為緩解企業(yè)與求職人員信息不對(duì)稱問題，積極推進(jìn)街鎮(zhèn)人力資源服務(wù)平臺(tái)建設(shè),完善就業(yè)服務(wù)體系,12月份,在凱旋街道景芳社區(qū)、筧橋鎮(zhèn)俞章村設(shè)立杭州市首家社區(qū)（村）公共職業(yè)介紹所，實(shí)現(xiàn)就業(yè)信息三級(jí)聯(lián)網(wǎng)，在社區(qū)(村)顯著位置配備了滾動(dòng)式的液晶大屏幕，把企業(yè)用工信息即時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)布到求職人員的家門口。在此基礎(chǔ)上，通過組織召開人力資源交流會(huì)、洽談會(huì)、招聘會(huì)等多種形式，為企業(yè)和廣大求職人員牽線搭橋，切實(shí)緩解企業(yè)招工難題。11月份以來，全區(qū)共接待用工單位37家，采集用工信息574條，推薦就業(yè)286人；舉辦各類招聘會(huì)9場(chǎng)次，累計(jì)進(jìn)場(chǎng)單位119家次，提供就業(yè)崗位1409個(gè)，當(dāng)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意向213人次。
三是組織在崗培訓(xùn)，提升職工素質(zhì)。按照“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的原則，為確保職工培訓(xùn)工作兩不誤，改變傳統(tǒng)的課堂授課模式，把培訓(xùn)班開到企業(yè)，把課堂搬到生產(chǎn)一線，積極聯(lián)系培訓(xùn)定點(diǎn)學(xué)校老師到企業(yè)為職工開展在崗技能培訓(xùn)，切實(shí)提升職工的就業(yè)技能，努力為企業(yè)提供輸送高技術(shù)人才。12月份，在丁橋鎮(zhèn)新宜不繡鋼有限公司、四季青街道孔雀大廈組織99名失土農(nóng)民開展了冷作鈑金工、業(yè)務(wù)受理員的在崗技能提升培訓(xùn)。目前，該批員工已全部通過考試 獲得了職業(yè)資格證書，企業(yè)反映比較滿意。
四是落實(shí)社保政策，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。通過短信平臺(tái)、網(wǎng)上發(fā)布、張貼通告等形式加大企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率下浮政策的宣傳力度，將有關(guān)費(fèi)率調(diào)整和減征金額及時(shí)告知企業(yè)，并認(rèn)真做好減征單位、金額的核定和對(duì)帳工作，在12月份圓滿完成2008年企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)統(tǒng)籌部分集中減征工作，共涉及減征企業(yè)6780 家，人數(shù)12.2萬余人，金額5000多萬，切實(shí)減輕企業(yè)的負(fù)擔(dān)。
五是加強(qiáng)指導(dǎo)督查，規(guī)范企業(yè)用工。按照省市關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查的統(tǒng)一部署，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，全面開展“打造和諧勞動(dòng)關(guān)系”專項(xiàng)行動(dòng)。向轄區(qū)企業(yè)發(fā)出倡議,倡導(dǎo)企業(yè)在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下要切實(shí)維護(hù)好職工合法權(quán)益，與職工齊心協(xié)力共渡難關(guān)。在認(rèn)真維護(hù)職工權(quán)益的基礎(chǔ)上積極做好企業(yè)的服務(wù)指導(dǎo)工作，規(guī)范企業(yè)用工，幫助拆遷企業(yè)做好人員安置和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方案，對(duì)因暫時(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難造成欠薪的企業(yè)，積極協(xié)助做好職工的協(xié)商調(diào)解工作，配合相關(guān)單位及時(shí)妥善處置因欠薪引發(fā)的突發(fā)事件25起，涉及人員800余人，金額300余萬元，努力為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供和諧穩(wěn)定的用工環(huán)境。
標(biāo)簽： 企業(yè)
