0571-22931819
1、健全“四訪四針對(duì)”服務(wù)制度。一是在掌握轄區(qū)內(nèi)所有失業(yè)人員就業(yè)意向、就業(yè)技能、培訓(xùn)意向等情況的基礎(chǔ)上，針對(duì)全區(qū)勞動(dòng)年齡段人員實(shí)行“必訪制”，工作人員深入社區(qū)每個(gè)家庭，結(jié)合五險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)核查，通過電話、面談、走訪等方式進(jìn)行摸底調(diào)查，對(duì)全區(qū)勞動(dòng)年齡段人員做到就業(yè)狀況清、生活狀況清、家庭情況清“三清”。二是針對(duì)暫無求職意向人員實(shí)行“續(xù)訪制”，及時(shí)聯(lián)系，定時(shí)續(xù)訪，一旦有就業(yè)愿望了，隨時(shí)準(zhǔn)備為他們提供就業(yè)服務(wù)。三是針對(duì)通過幫扶實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員實(shí)行“回訪制”，做好就業(yè)后續(xù)服務(wù)工作。四是針對(duì)暫無就業(yè)能力的人員做到“慰訪制”，定期了解家庭困難情況，及時(shí)幫助解決問題，積極做好慰問工作。
2、健全“三個(gè)一”就業(yè)援助服務(wù)制度。就業(yè)服務(wù)工作直接面對(duì)“零就業(yè)”家庭和“4050”人員等就業(yè)困難人員，區(qū)勞動(dòng)保障局、街鎮(zhèn)和社區(qū)積極探索“一戶一辦法、一人一渠道”個(gè)性化和人性化服務(wù)模式，提高服務(wù)質(zhì)量，抓好工作落實(shí)。一是實(shí)施“一對(duì)一上門”服務(wù)，開展送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)和落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的“四送一落實(shí)”活動(dòng)。二是實(shí)施“一站式”服務(wù)，提供失業(yè)登記、職業(yè)介紹、培訓(xùn)服務(wù)、保險(xiǎn)申報(bào)、補(bǔ)貼申領(lǐng)“五不出社區(qū)”服務(wù)。三是實(shí)施“一幫一”結(jié)對(duì)幫扶服務(wù)，各街鎮(zhèn)和社區(qū)勞動(dòng)保障工作人員與“零就業(yè)”家庭和“4050”人員等就業(yè)困難人員進(jìn)行結(jié)對(duì)并積極開展幫扶援助，幫助他們盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。
3、健全“72小時(shí)上崗承諾”制。針對(duì)“零就業(yè)”家庭成員和就業(yè)困難人員，只要不挑不揀，社區(qū)全力以赴，充分利用“人情網(wǎng)”、“關(guān)系網(wǎng)”、“用工信息網(wǎng)”，采用“多撒網(wǎng)、勤撒網(wǎng)”的形式，廣開渠道，積極開發(fā)就業(yè)崗位，承諾72小時(shí)內(nèi)推薦上崗。對(duì)已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的“零就業(yè)”家庭和“4050”人員等就業(yè)困難人員實(shí)行定期跟蹤訪問制度，確保重新失業(yè)人員或新出現(xiàn)的“零就業(yè)”家庭出現(xiàn)一個(gè)發(fā)現(xiàn)一個(gè)，發(fā)現(xiàn)一個(gè)幫扶一個(gè)，幫扶一個(gè)解決一個(gè)，解決一個(gè)穩(wěn)定一個(gè)。
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