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學(xué)歷門檻不高，動手能力和外語水平獲青睞。
本次招聘會，用人單位對學(xué)歷要求不高，以大專為主，但這并不等于用人單位放寬了招聘條件。杭州市民卡有限公司招聘10名話務(wù)員，要求大專以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)，能聽懂杭州話，計算機(jī)熟練，打字速度快。杭州民生藥業(yè)集團(tuán)有限公司、杭州鍋爐集團(tuán)股份有限公司等招聘的畢業(yè)生則要求專業(yè)對口，民生藥業(yè)的質(zhì)檢分析員要求藥劑相關(guān)專業(yè)，大專以上，英語六級。杭鍋招聘20名設(shè)計工程師，要求是熱能，機(jī)械等相關(guān)專業(yè)，英語良好。據(jù)統(tǒng)計，過半的招聘單位都在招聘條件中加上了“英語良好”這一項，可見當(dāng)下找工作，掌握好一門外語的畢業(yè)生更為吃香。
大學(xué)生轉(zhuǎn)換思路，可以從基層做起。
與往年招聘會不同的,今年招聘會崗位中出了一些服務(wù)員、前臺、話務(wù)員等相對比較基層的崗位。但是即使是這些比較基礎(chǔ)的崗位，仍舊吸引了一部分大學(xué)生。浙江世貿(mào)君瀾大飯店、浙江南都物業(yè)管理有限公司、杭州市民卡有限公司等幾家單位展位前都是排著長隊投簡歷的學(xué)生。根據(jù)反饋信息來看，這三家單位報名人數(shù)和實際招聘數(shù)之比都在2：1以上。一位前來招聘的企業(yè)負(fù)責(zé)人表示：“現(xiàn)在全球金融危機(jī)使就業(yè)形勢更加嚴(yán)峻，大學(xué)生現(xiàn)在普遍能夠放下身段，踏實地找工作，原先的不能吃苦、擇業(yè)高不成低不就的大學(xué)生已經(jīng)明顯減少。
自主創(chuàng)業(yè)，解決就業(yè)的另一條途徑。
近年來，大學(xué)生和青年人創(chuàng)業(yè)的數(shù)量逐年增加，有不少大學(xué)生還進(jìn)行了積極的嘗試并取得了成果，但總體比例與國外相比還是有較大距離。本次招聘會特設(shè)了“2008年杭州市創(chuàng)業(yè)項目（大學(xué)生）宣傳活動”區(qū)，向大學(xué)生們推薦一些投資少、起點低、操作簡單的項目，轉(zhuǎn)變大學(xué)生就業(yè)觀念，拓展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的思路，增強(qiáng)他們的創(chuàng)業(yè)意識，與創(chuàng)業(yè)實踐“零距離”接觸。本次大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目共推出專業(yè)性、創(chuàng)意性，適合年青人小額投資型的初次創(chuàng)業(yè)項目24個，前來洽談368人次，達(dá)成初步意向51人次。
標(biāo)簽： 就業(yè)
