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二是組織培訓(xùn)，做好“提升”文章。圍繞市場(chǎng)導(dǎo)向、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和居民生活需求，組織開(kāi)展?fàn)I養(yǎng)配餐師、茶藝師、計(jì)算機(jī)等各類(lèi)技能培訓(xùn)班，幫助有就業(yè)愿望但無(wú)就業(yè)技能的人員提高就業(yè)技能和市場(chǎng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，鼓勵(lì)他們自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，努力為其實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)造有利條件。
三是崗位挖掘，做好“推介”文章。建立由志愿者、樓道長(zhǎng)、居民小組長(zhǎng)等組成的社區(qū)就業(yè)崗位信息員隊(duì)伍，隨時(shí)掌握轄區(qū)內(nèi)單位就業(yè)信息和失業(yè)人員家庭、生活等狀況，通過(guò)實(shí)地走訪轄區(qū)企事業(yè)單位、瀏覽就業(yè)信息網(wǎng)、電話(huà)咨詢(xún)招工單位等方式挖掘各類(lèi)空崗信息，并在第一時(shí)間將信息傳達(dá)到失業(yè)人員那里，為他們開(kāi)辟了再就業(yè)綠色通道。
四是積極扶持，做好“服務(wù)”文章。推行失業(yè)人員“ABCD”分類(lèi)管理工作法，由區(qū)就業(yè)管理服務(wù)處統(tǒng)籌負(fù)責(zé)，街道（鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）具體落實(shí)。通過(guò)分類(lèi)管理，提高了就業(yè)幫扶的針對(duì)性，縮短了失業(yè)周期。今年1-9月份，全區(qū)共開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位20118個(gè)，完成率94%,其中公益性崗位安置1838人;實(shí)現(xiàn)失業(yè)人員就業(yè)13907人，完成率 112%;其中困難人員就業(yè)4965人，完成率119%;開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)4369人;完成率104%。
標(biāo)簽： 勞動(dòng)保障局失業(yè)人員失業(yè)
