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標(biāo)簽： 勞動保障
開發(fā)區(qū)提前超額完成勞動保障書面審查目標(biāo)任務(wù)
2016-11-25 08:00:14
無憂保
開發(fā)區(qū)07年度勞動保障書面審查工作將近尾聲，截止目前，開發(fā)區(qū)人事勞動社會保障局已對區(qū)內(nèi)2131家用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章情況進(jìn)行了書面審查，完成目標(biāo)任務(wù)的213.1%，全面超額完成市勞動保障局下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)?！ ∽?a href="http://www.kcuv.cn/laogongbaozhang/2301253/">勞動保障書面審查工作開展以來，開發(fā)區(qū)人事勞動社會保障局積極落實強(qiáng)化人員力量、實施主動監(jiān)察與書面審查相結(jié)合、健全聯(lián)動機(jī)制等舉措，經(jīng)過動員、自查、審查三個階段的工作，全面落實書面審查工作?！ ∫皇菑?qiáng)化人員力量。區(qū)人事勞動社會保障局針對今年勞動保障書面審查任務(wù)重、時間緊、要求高的特點，統(tǒng)籌安排，合理分工，抽調(diào)人手，勞動監(jiān)察大隊組織指導(dǎo)，白楊、下沙街道勞動保障監(jiān)察中隊具體實施，人員力量得到了進(jìn)一步強(qiáng)化，工作人員在妥善處理好日常事務(wù)的前提下，全面開展勞動保障書面審查工作，為提前超額完成勞動保障書面審查目標(biāo)任務(wù)奠定了基礎(chǔ)。 二是實施主動監(jiān)察與書面審查相結(jié)合。在書面審查過程中，區(qū)人事勞動社會保障局進(jìn)一步改變工作方式，通過主動上門監(jiān)察的形式，特別是個體工商戶等小規(guī)模企業(yè)，檢查用人單位的勞動用工行為，及時發(fā)現(xiàn)和整改存在的問題，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)用工行為。目前已完成出口加工區(qū)、東部工業(yè)園區(qū)等園區(qū)企業(yè)和下沙商貿(mào)城、物美、新美商城、高沙商業(yè)街、金沙數(shù)碼港等商貿(mào)服務(wù)企業(yè)的地毯式排查和巡視監(jiān)察。 三是健全聯(lián)動機(jī)制。區(qū)人事勞動社會保障局結(jié)合我區(qū)地域面積大、企業(yè)分布廣的實際，進(jìn)一步健全上下聯(lián)動的工作機(jī)制，積極發(fā)揮勞動保障監(jiān)察中隊的作用，較好地完成了上門走訪企業(yè)、采集基本信息、進(jìn)行書面審查宣傳培訓(xùn)和完善企業(yè)信息數(shù)據(jù)庫等工作。
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