0571-22931819
標(biāo)簽： 勞動保障局
高新區(qū)（濱江）人事、勞動保障局深入開展“企業(yè)服務(wù)月”活動
2016-11-25 08:00:14
無憂保
高新區(qū)（濱江）人事、勞動和社會保障局堅持以企業(yè)需求為第一信號，急企業(yè)所急，想企業(yè)所想，幫企業(yè)所需，解企業(yè)所難，切切實實為企業(yè)辦好事，辦實事，辦難事，更好地促進和幫助企業(yè)健康發(fā)展?！ ∪涨?，陳步順局長帶領(lǐng)分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負責(zé)人利用10天時間實地走訪了近30家民營企業(yè)、外資企業(yè)及留學(xué)人員創(chuàng)辦企業(yè)。在為企業(yè)送去人才人事、勞動保障政策指南的同時，著重座談了解了企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、《勞動合同法》實施以來所面臨的困難和矛盾、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)中的難題等，并廣泛聽取了企業(yè)對高新區(qū)（濱江）人才人事、勞動保障工作的意見和建議?！ ∽勚?，企業(yè)負責(zé)人紛紛表示，近幾年高新區(qū)（濱江）連續(xù)出臺了一系列鼓勵就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，有力地推動了企業(yè)的發(fā)展，特別是把促進就業(yè)特別貢獻企業(yè)與強優(yōu)、骨干、先進企業(yè)一同表彰，充分體現(xiàn)了區(qū)黨委和管委會、政府以民為本、關(guān)注民生的執(zhí)政理念，以及解決失土失業(yè)人員就業(yè)問題的決心和信心。留學(xué)人員對我區(qū)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境、創(chuàng)業(yè)氛圍及創(chuàng)業(yè)資助政策等都給予了很高的評價，他們普遍表示，留創(chuàng)園設(shè)施優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境，和諧濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍和完善的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策體系，極大地激發(fā)了留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)的熱情，優(yōu)惠的創(chuàng)業(yè)資助政策較好地緩解了企業(yè)創(chuàng)業(yè)初創(chuàng)期的資金短缺問題，對企業(yè)發(fā)展起到了良好的培育作用。陳步順局長指出，近年來，高新區(qū)（濱江）人事、勞動和社會保障局緊緊圍繞區(qū)黨委和管委會、政府制定的科技城建設(shè)、“三個示范區(qū)”建設(shè)、大項目帶動“三年行動計劃”等目標(biāo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持求真務(wù)實，勇于創(chuàng)新，出臺了一系列促進就業(yè)、鼓勵創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策和創(chuàng)新舉措，全區(qū)人才人事和勞動保障工作邁上了新臺階，希望通過我們的共同努力，進一步推進我區(qū)創(chuàng)新型和諧社會示范區(qū)建設(shè)，為努力建設(shè)“創(chuàng)新能力強、城市功能新、生活品質(zhì)高”的科技新城作出更大貢獻?！ ζ髽I(yè)提出的《勞動合同法》解釋口徑不一致，民營企業(yè)招工難，留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)資助標(biāo)準(zhǔn)低以及創(chuàng)業(yè)過程中存在的子女就讀難、企業(yè)融資難、員工住房難等問題，陳步順局長都一一作了回答。針對《勞動合同法》解釋問題，陳步順局長指出，國務(wù)院法制辦已于5月8日全文公布了《中華人民共和國勞動合同法實施條例（草案）》，公開征求社會各界意見，相信很快就將頒布施行，《草案》共有45條，主要就勞動合同法貫徹實施中有關(guān)無固定期限勞動合同、經(jīng)濟補償與賠償金的關(guān)系、勞務(wù)派遣等方面的問題和勞動關(guān)系的概念、勞動關(guān)系的中止、政府安置困難人員的公益性崗位的勞動合同等內(nèi)容作了詳細規(guī)定，下一步我們將及時組織開展相關(guān)培訓(xùn)，全面領(lǐng)會精神，認真貫徹實施。針對民營企業(yè)招工難問題，陳步順局長要求區(qū)人才中心，在5、6月份組織開展一場“相約在高新”民營企業(yè)專場用工招聘會，根據(jù)民營企業(yè)用工特點和用工需求，量身定制招聘方案，確保招聘取得實效。同時，他也希望區(qū)內(nèi)企業(yè)要把眼光放得更長遠些，要樹立“員工生活貼小錢，流水線上賺大錢”和“善待員工就是善待企業(yè)、善待自己”的思想，進一步改善生產(chǎn)條件、提高生活待遇，形成穩(wěn)定人心、凝聚人才的企業(yè)文化，使企業(yè)發(fā)展步入更快、更強的良性軌道。針對留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)資助政策調(diào)整問題，陳步順局長指出，近期我們將對區(qū)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)資助政策實施情況進行系統(tǒng)分析研究，在此基礎(chǔ)上，提出進一步完善我區(qū)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)資助政策的建議，提交區(qū)管委會、政府審議。使此項政策真正成為留學(xué)人員“引得進、留得住、出業(yè)績”的助推器。針對留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)過程中的“三難”問題，陳步順局長指出，下一步我們將聯(lián)合區(qū)相關(guān)部門開展深入的調(diào)查研究，提出相應(yīng)的政策舉措，切實幫助留學(xué)人員解決創(chuàng)業(yè)、生活中的實際困難。
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權(quán)歸無憂保所有，轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來源；
轉(zhuǎn)載文章僅代表原作者觀點，不代表本站立場；如有侵權(quán)、違規(guī)，請聯(lián)系qq：1070491083。
