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標(biāo)簽： 勞動關(guān)系
拱墅區(qū)23家企業(yè)喜獲勞動關(guān)系和諧企業(yè)稱號
2016-11-25 08:00:14
無憂保
日前，浙江天馬控股集團有限公司等23家企業(yè)被拱墅區(qū)政府授予“杭州市拱墅區(qū)勞動關(guān)系和諧企業(yè)”稱號?！ ≡搮^(qū)自2006年開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動以來，得到了廣大企業(yè)的廣泛響應(yīng)，涌現(xiàn)出一批制度完善、保障到位、用工規(guī)范、勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定的先進(jìn)企業(yè)。為樹立典型，激勵先進(jìn)，引導(dǎo)全區(qū)廣大企業(yè)建立以人為本、公正合理、互利共贏的社會主義新型勞動關(guān)系，該區(qū)日前授予了天馬控股集團有限公司等23家企業(yè)“杭州市拱墅區(qū)勞動關(guān)系和諧企業(yè)”稱號。 該區(qū)創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)評定標(biāo)準(zhǔn)主要有七項指標(biāo)。一是企業(yè)依法與職工簽訂勞動合同，認(rèn)真履行勞動合同，無違約現(xiàn)象發(fā)生；二是認(rèn)真執(zhí)行《勞動法》規(guī)定的工時制度和作息、休假制度，切實保障職工健康；三是認(rèn)真執(zhí)行最低工資制度，按時足額發(fā)放職工工資，按規(guī)定支付超時加班加點工資；四是依法維護女職工特殊利益和未成年工合法權(quán)益，不得非法使用童工；五是企業(yè)和職工依法參加各類社會保險，按規(guī)定繳納社會保險費；六是建立健全勞動爭議調(diào)解組織和制度，依法調(diào)解處理勞動爭議；七是加強職工技能培訓(xùn)，落實職工培訓(xùn)教育經(jīng)費。 據(jù)悉，該區(qū)還將根據(jù)即將實施的《勞動合同法》的新情況，在企業(yè)進(jìn)一步深化“創(chuàng)建”工作，更好地維護勞動者的合法權(quán)益。
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