0571-22931819
標(biāo)簽： 勞動(dòng)合同法勞動(dòng)合同
市勞動(dòng)保障系統(tǒng)做好《勞動(dòng)合同法》的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹實(shí)施工作
2016-11-25 08:00:14
無憂保
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》）已經(jīng)第十屆全國(guó)人大常委會(huì)第二十八次會(huì)議審議通過，將于2008年1月1日起施行。為學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》，全面推進(jìn)勞動(dòng)合同制度的實(shí)施，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，我局近日印發(fā)《關(guān)于做好〈勞動(dòng)合同法〉學(xué)習(xí)宣傳和貫徹實(shí)施工作的通知》（杭勞社法[2007]196號(hào)），要求做好全市勞動(dòng)保障系統(tǒng)《勞動(dòng)合同法》的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹實(shí)施工作。 勞動(dòng)合同制度是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下用人單位和勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的法律制度?！秳趧?dòng)合同法》是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的一部重要法律，是我國(guó)勞動(dòng)保障法律體系的重要組成部分。這部法律的頒布施行，是我國(guó)勞動(dòng)合同制度建設(shè)的重要成果，對(duì)于規(guī)范用人單位的用工行為，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)保障事業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展，都具有十分重要的意義?！ 锻ㄖ芬笕懈骷?jí)勞動(dòng)保障部門要從全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的高度，充分認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)宣傳和貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》的重要性和緊迫性，將這項(xiàng)工作作為當(dāng)前勞動(dòng)保障領(lǐng)域的重要任務(wù)。要求在組織原原本本學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同法》的基礎(chǔ)上，深刻理解《勞動(dòng)合同法》對(duì)勞動(dòng)保障部門實(shí)施勞動(dòng)合同制度的監(jiān)督管理責(zé)任的規(guī)定，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感，切實(shí)把《勞動(dòng)合同法》的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹實(shí)施工作抓好抓實(shí)?！ 锻ㄖ芬蟾骷?jí)勞動(dòng)保障部門要會(huì)同當(dāng)?shù)仄髽I(yè)主管（國(guó)資）部門和行業(yè)協(xié)會(huì)等相關(guān)單位，認(rèn)真抓好企業(yè)經(jīng)營(yíng)者（負(fù)責(zé)人）與人力資源管理部門工作人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增強(qiáng)企業(yè)依法用工的自覺性，支持和配合工會(huì)組織抓好工會(huì)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。要求充分利用廣播、電視、報(bào)紙、雜志、網(wǎng)絡(luò)等媒體，廣泛宣傳普及勞動(dòng)合同法律知識(shí)，重點(diǎn)宣傳用人單位和勞動(dòng)者關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，增強(qiáng)宣傳工作的針對(duì)性和實(shí)效性，在全社會(huì)形成學(xué)法、知法、懂法、守法的良好輿論氛圍。依照部和省、市的部署要求，抓好《勞動(dòng)合同法》宣傳月活動(dòng)。 為確?！秳趧?dòng)合同法》順利實(shí)施，《通知》要求全市各級(jí)勞動(dòng)保障部門要認(rèn)真研究，嚴(yán)格依法對(duì)本地區(qū)制定的勞動(dòng)合同制度相關(guān)規(guī)范性文件進(jìn)行一次全面清理。切實(shí)搞好現(xiàn)行相關(guān)政策與《勞動(dòng)合同法》的銜接。要求各級(jí)勞動(dòng)保障部門要抓住有利時(shí)機(jī)，進(jìn)一步全面推進(jìn)勞動(dòng)合同制度實(shí)施三年行動(dòng)計(jì)劃，依法加強(qiáng)對(duì)用人單位勞動(dòng)用工的指導(dǎo)和管理，規(guī)范用人單位的勞動(dòng)用工行為。要指導(dǎo)用人單位依法與職工簽訂勞動(dòng)合同，健全勞動(dòng)合同管理制度，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)合同管理的科學(xué)化和規(guī)范化。要結(jié)合勞動(dòng)用工備案制度建設(shè)，組織開展勞動(dòng)用工摸底調(diào)查，全面掌握轄區(qū)內(nèi)用人單位勞動(dòng)用工和勞動(dòng)合同制度實(shí)施情況，建立完善勞動(dòng)用工信息數(shù)據(jù)庫，及時(shí)分析研究勞動(dòng)合同制度實(shí)施情況的變化，做好勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警工作，加強(qiáng)對(duì)用人單位勞動(dòng)用工的宏觀動(dòng)態(tài)管理?！ 锻ㄖ诽岢觯懈骷?jí)勞動(dòng)保障部門要以貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》為契機(jī)，進(jìn)一步下大力氣加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)，為構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系提供組織保障。要根據(jù)當(dāng)前勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作的需要，研究調(diào)整勞動(dòng)保障部門的內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置，合理配備勞動(dòng)關(guān)系工作人員。強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)。要繼續(xù)努力搭建基層勞動(dòng)關(guān)系工作平臺(tái)，推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作進(jìn)社區(qū)，實(shí)現(xiàn)管理和服務(wù)重心的下移，發(fā)揮其在勞動(dòng)合同制度實(shí)施中的基礎(chǔ)性作用?！ 锻ㄖ芬螅懈骷?jí)勞動(dòng)保障部門要從全局和政治的高度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》的組織領(lǐng)導(dǎo)，由主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，確保學(xué)習(xí)和宣傳貫徹實(shí)施工作順利開展。同時(shí)，要結(jié)合本地實(shí)際研究制定具體實(shí)施方案，明確目標(biāo)任務(wù)、工作責(zé)任和工作措施，認(rèn)真抓好落實(shí)。積極開展調(diào)查研究，注意了解掌握《勞動(dòng)合同法》實(shí)施過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時(shí)采取措施認(rèn)真加以解決。進(jìn)一步加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制組織建設(shè)和制度建設(shè)，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障部門、工會(huì)和企業(yè)代表組織的職能優(yōu)勢(shì)，各司其職，分工協(xié)作，相互支持，協(xié)調(diào)配合，共同推進(jìn)《勞動(dòng)合同法》的貫徹落實(shí)。
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權(quán)歸無憂保所有，轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來源；
轉(zhuǎn)載文章僅代表原作者觀點(diǎn)，不代表本站立場(chǎng)；如有侵權(quán)、違規(guī)，請(qǐng)聯(lián)系qq：1070491083。
