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標簽： 公益性崗位
下城區(qū)潮鳴街道公益性崗位規(guī)范化上崗正式啟動
2016-11-25 08:00:14
無憂保
近日，下城區(qū)潮鳴街道舉行了“公益性崗位規(guī)范化管理”啟動儀式，標志著潮鳴街道公益性崗位的管理工作進入了一個新的階段。 潮鳴街道現有從事公益性崗位的人數達484人，都是持有《杭州市就業(yè)援助證》的就業(yè)困難人員，其中保安290人，保潔178人，助老助殘16人，從業(yè)人員最多的社區(qū)有72人，最少的社區(qū)也有30人，他們?yōu)榇蛟臁熬废鲁恰?、?chuàng)建“和諧社區(qū)”付出了辛勤勞動，是和諧社區(qū)建設中不可或缺的一個重要組成部分?！ 〗陙?，街道在開發(fā)公益性崗位的過程中，積極為“4050”人員騰崗、增崗，為困難家庭脫貧、減輕社會就業(yè)壓力做了大量的工作。但是在開發(fā)崗位的同時也存在著許多矛盾和問題。特別是公益性崗位的管理問題、人員素質問題等已與當前形勢要求、工作任務、群眾需求有了一定的差距。如何滿足居民不斷增長的服務需求，如何抓好這支隊伍已成為街道一項新的管理課題。 從年初開始，街道在各社區(qū)摸底調查的基礎上確定了以體東社區(qū)為試點單位，先后出臺了一系列規(guī)范化管理的各項制度，通過統(tǒng)一著裝、亮牌、亮人、亮時、量化管理使規(guī)范化落實在崗位上、實踐在有行的制度之中，使公益性崗位上崗人員工作有標準、行動有方向，從而為提高隊伍素質、提升服務水平、強化工作內涵、延伸服務窗口打下了堅實的基礎?！ ∠乱徊?，街道將在8個社區(qū)全面深化推開，并結合各社區(qū)的特點，因地制宜、保質保量地抓好公益性崗位規(guī)范化管理的建設，逐步形成一支拉得出、打得響、有較強素質、懂服務、會服務、能服務的工作隊伍，使社區(qū)公益性崗位這支基礎服務力量成為社區(qū)為民服務的一道亮麗的風景線。
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