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標簽： 社會
張建華局長調(diào)研下城區(qū)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作
2016-11-25 08:00:14
無憂保
4月19日下午，市勞動保障局局長張建華、辦公室主任吳奕才到下城區(qū)勞動保障局調(diào)研企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作，就該區(qū)落實市委辦[2006]18號文件聽取有關(guān)情況匯報。區(qū)勞動保障局局長賈春祥詳細介紹了社區(qū)企業(yè)退休人員自我服務(wù)骨干隊伍建設(shè)和開展以“居家養(yǎng)老”為主要形式的社區(qū)為老服務(wù)的有關(guān)工作情況?！ ∠鲁菂^(qū)自企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作開展以來，不斷加強社會化管理服務(wù)的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，形成了區(qū)、街道、社區(qū)、樓道四級管理服務(wù)長效機制，注重樓道企業(yè)退休人員自管小組的建設(shè)和自管小組長的規(guī)范化管理，全區(qū)各社區(qū)都配備了退管聯(lián)絡(luò)員，各樓道以50-80人為單位普遍建立了企退人員自管小組，小組長由退休人員中的樓道黨支部書記、勞模、廠級退休領(lǐng)導(dǎo)等骨干擔任，目前全區(qū)已建立企退人員自管小組800余個。天水街道還積極探索建立了企業(yè)退休人員自治會，并以社區(qū)為單位分別組成理事會；以區(qū)域大小、人數(shù)多少，塊為單位下設(shè)區(qū)片自治分會；以條為單位設(shè)立娛樂活動小組、慰問看望小組、后事料理小組三個工作小組，編織了一張寬廣的社會化管理服務(wù)網(wǎng)。在繼續(xù)做好企退人員社會化管理八項職責的基礎(chǔ)上，該區(qū)發(fā)揮自身優(yōu)勢，加快老社區(qū)的企退人員活動場所建設(shè)，積極組織企退人員開展各類文體活動，全面開發(fā)助老助殘崗位，為企退人員提供家政服務(wù)、配送飯菜、陪同就醫(yī)、聊天等服務(wù)項目，目前全區(qū)已有75名助老助殘員上崗，為企退人員提供無償服務(wù)?！ 埥ㄈA局長對下城區(qū)在落實市委辦[2006]18號文件過程中所做的工作表示肯定，并就下一步繼續(xù)做好企退人員社會化管理服務(wù)工作提出了要求：一是要繼續(xù)開發(fā)助老助殘公益性崗位，普遍開展對“五類”老人的助老服務(wù)，要把企退人員社會化管理服務(wù)和居家養(yǎng)老服務(wù)有機結(jié)合起來，積極探索為老服務(wù)的新模式，為企退人員提供就近、便利的無償、低償服務(wù)。二是強化企退人員自我服務(wù)骨干隊伍建設(shè)，重視發(fā)揮自管小組長的作用，定期組織開展學(xué)習培訓(xùn)，規(guī)范管理服務(wù)臺帳。三是用好企退人員困難幫扶資金，要設(shè)立專戶，收支清楚，重點解決好四級救助圈和醫(yī)療困難救助后仍確有困難的企退人員一人一事的突出問題。四是建立企退人員兩年一次的體檢制度，善始善終地做好企退人員的體檢工作。
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