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| 12月3日，由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局主辦，杭州市就業(yè)服務(wù)局、中國(guó)計(jì)量學(xué)院、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)保障局承辦的“2007高校畢業(yè)生招聘校園行”首場(chǎng)招聘會(huì)在下沙高教園區(qū)拉開(kāi)帷幕，110家用人單位在體育館內(nèi)設(shè)攤，2532個(gè)工作崗位吸引了近3萬(wàn)名明年畢業(yè)的高校畢業(yè)生排隊(duì)進(jìn)入招聘現(xiàn)場(chǎng)求職，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成意向的達(dá)7596人次。 IT、機(jī)械、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)崗位居多 招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，主營(yíng)汽車(chē)及相關(guān)服務(wù)的元通集團(tuán)占了近1/8個(gè)展位，下轄的15個(gè)子公司進(jìn)場(chǎng)需要招聘汽車(chē)維修、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理、廣告策劃等各種崗位300人左右。 東方通信、省土產(chǎn)畜產(chǎn)進(jìn)出口集團(tuán)公司、青島海信、富通集團(tuán)等公司帶來(lái)的軟件開(kāi)發(fā)、系統(tǒng)管理、網(wǎng)絡(luò)管理、國(guó)際貿(mào)易、機(jī)械制造、軟件測(cè)試等職位受到追捧，展位前紛紛排起了長(zhǎng)隊(duì)，崗位供求比平均在1：50以上。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，此次校園招聘提供的2500余個(gè)職位中，以計(jì)算機(jī)、機(jī)械、電子、醫(yī)藥、紡織、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)崗位居多，占到崗位總數(shù)的50%左右。 外貿(mào)類(lèi)企業(yè)同樣大受歡迎。杭州永裕貿(mào)易有限公司是某國(guó)際葡萄酒品牌的專(zhuān)業(yè)運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)，此次招聘營(yíng)銷(xiāo)人員、進(jìn)出口人員、管理、企劃等30余個(gè)崗位，該公司的招聘海報(bào)上寫(xiě)著，錄用后公司將提供不低于1000元/月的實(shí)習(xí)津貼，考核轉(zhuǎn)正后，年收入不低于3萬(wàn)元，上不卦頂，而且遞交簡(jiǎn)歷者第一關(guān)通過(guò)就能獲得下午參加交流酒會(huì)的機(jī)會(huì)，與意大利來(lái)的酒商面對(duì)面交流。 服務(wù)性企業(yè)進(jìn)校園招聘 與往年校園招聘不同，此次招聘會(huì)肯德基、聯(lián)華華商超市、好又多百貨、黃龍飯店、清水灣假日酒店等商場(chǎng)、賓館、餐飲服務(wù)及中小企業(yè)也進(jìn)入了招聘大軍行列?？系禄菊衅?0名見(jiàn)習(xí)經(jīng)理，吸引了許多大學(xué)生前來(lái)咨詢并投遞簡(jiǎn)歷。 現(xiàn)場(chǎng)的杭州一家賓館的招聘人員說(shuō)，我們公司雖然是服務(wù)性企業(yè)，但現(xiàn)在企業(yè)內(nèi)部管理水平在不斷提高，對(duì)員工的素質(zhì)提出了更高的要求，希望通過(guò)校園招聘的方式，招募和儲(chǔ)備各種各樣的學(xué)不同專(zhuān)業(yè)的人才。浙江理工大學(xué)的小林同學(xué)說(shuō)，作為三產(chǎn)的服務(wù)行業(yè)的產(chǎn)業(yè)規(guī)模今后會(huì)越來(lái)越大，畢業(yè)后能在這個(gè)領(lǐng)域工作，只要有才能一樣能干得相當(dāng)出色。 招聘會(huì)上考起MBA案例 “假如你是剛剛新提拔的銷(xiāo)售經(jīng)理，原來(lái)的銷(xiāo)售經(jīng)理因?yàn)槟挲g較大，公司返聘他做你的副手。這位副經(jīng)理年資長(zhǎng)，業(yè)績(jī)高，下面的銷(xiāo)售人員都非常服他管。但你是新手，剛到公司，雖有很多好的想法，但一直沒(méi)什么業(yè)績(jī)。因?yàn)榕c下面銷(xiāo)售員意見(jiàn)不同，你裁掉了這名銷(xiāo)售人員?，F(xiàn)在不少銷(xiāo)售人員對(duì)你都有意見(jiàn)。面對(duì)這種情況，你該怎么辦？ 在招聘會(huì)上，杭州安靈控制技術(shù)有限公司的吳經(jīng)理給應(yīng)聘工商管理職位的畢業(yè)生提出了一個(gè)問(wèn)題?！敖o你5分鐘，想好以后來(lái)回答?！眳墙?jīng)理說(shuō)，這其實(shí)是一道MBA案例分析。他特意找出來(lái)給大家分析的?！艾F(xiàn)在簡(jiǎn)歷上，大家都寫(xiě)得很漂亮。但誰(shuí)有真才實(shí)學(xué)，給出一道案例分析，他一張口我就知道?！眳墙?jīng)理說(shuō)，其實(shí)，遇到這樣的案例處理起來(lái)很簡(jiǎn)單，因?yàn)椤耙鍪孪茸鋈恕?。“你有想法，但不能以業(yè)績(jī)服人，大家都信任副經(jīng)理。你可以先拉攏副經(jīng)理，把你的想法通過(guò)他貫徹給你的團(tuán)隊(duì)。如果大家都執(zhí)行你的想法，做出了業(yè)績(jī)，大家就會(huì)逐漸信任你了?！?BR> 就業(yè)寶典撼動(dòng)求職觀念 為切實(shí)促進(jìn)畢業(yè)生工作，強(qiáng)化就業(yè)指導(dǎo)，此次市勞動(dòng)和社會(huì)保障局專(zhuān)門(mén)做了一本“就業(yè)寶典”，請(qǐng)專(zhuān)家列出應(yīng)聘注意事項(xiàng)及相關(guān)就業(yè)政策，在招聘會(huì)上發(fā)放。5000份寶典一瞬間就被搶完了。 “求職簡(jiǎn)歷一定要簡(jiǎn)潔，不要花哨和寫(xiě)一些虛假的內(nèi)容，每個(gè)人應(yīng)該結(jié)合自己的優(yōu)勢(shì)，突出重點(diǎn)。千萬(wàn)記得的是：注意細(xì)節(jié)，比如不要寫(xiě)錯(cuò)別字，不要遺漏聯(lián)系方式等。” “要注意儀表儀態(tài)。更多的企業(yè)招聘專(zhuān)員已經(jīng)不再僅憑簡(jiǎn)歷選擇用人，會(huì)更加關(guān)注應(yīng)聘時(shí)當(dāng)場(chǎng)的應(yīng)答與儀態(tài)，不要過(guò)于粉飾，更不能大大咧咧給面試官留下不良印象?！?市就業(yè)局 葉金香) |
標(biāo)簽： 招聘
