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| 為積極幫助本區(qū)失土失業(yè)人員提高技能，實現(xiàn)就業(yè)，為區(qū)內(nèi)企業(yè)輸送更多合格的技能人才，近日，高新區(qū)(濱江)制訂出臺了《關(guān)于進一步加強技能人才培養(yǎng)工作的意見》，大力實施“5151技能人才培養(yǎng)工程”，即通過三至五年的努力，力爭培養(yǎng)初級工5000名，中級工1000名，高級工500名，技師及高級技師100名。高新區(qū)（濱江）加強技能人才培養(yǎng)工作的主要舉措： 一是鼓勵本區(qū)失業(yè)人員參加技能培訓。在失業(yè)人員中發(fā)放免費技能培訓券，鼓勵失業(yè)人員參加各類技能培訓，提高就業(yè)技能。每兩年公布一次本區(qū)緊缺職業(yè)（工種）目錄，引導失業(yè)人員尤其是青年失業(yè)人員參加緊缺職業(yè)（工種）培訓。對參加技能培訓取得相應職業(yè)資格，并被企業(yè)錄用的人員，給予技能培訓費補貼和就業(yè)獎勵。在全區(qū)形成以技能培訓券為載體，以緊缺工種和高技能為導向的技能培訓格局。 二是鼓勵用人單位積極開展技能培訓。增強企業(yè)對技能人才培養(yǎng)工作重要性的認識，充分發(fā)揮企業(yè)培養(yǎng)技能人才的主體作用。建立和完善職工培訓制度，鼓勵企業(yè)采取靈活多樣的方式，加強上崗培訓和崗位技能培訓。區(qū)勞動保障部門結(jié)合本區(qū)行業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)發(fā)展趨勢和技能人才隊伍現(xiàn)狀，做好需求預測和培養(yǎng)規(guī)劃，指導企業(yè)開展技能人才培養(yǎng)工作。對企業(yè)招收本區(qū)失業(yè)人員進行上崗培訓和技能培訓，取得國家職業(yè)資格證書和行業(yè)上崗證的，給予培訓費用補貼和獎勵。 三是加強技能人才培訓和實訓基地建設。按照市場緊缺、企業(yè)急需、結(jié)構(gòu)合理、布局得當?shù)脑瓌t，根據(jù)企業(yè)用工需求，依托本市辦學規(guī)模較大、師資力量較強、培訓工種適合我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高等職業(yè)技術(shù)學院、技工學校（學院）和規(guī)模較大、技術(shù)先進、管理規(guī)范、效益較好、能提供相應實習訓練條件的區(qū)重點骨干企業(yè)，分行業(yè)建立3-5家技能人才培訓和實訓基地。各街道根據(jù)自身實際情況，依托市、區(qū)技能培訓機構(gòu)和街道所屬企業(yè)，建立相應的技能人才培訓和實訓基地。對被認定為區(qū)定向培訓基地或?qū)嵱柣氐?，將給予一定的資金資助。目前，我區(qū)已與浙江機電學院合作建立了機電類專業(yè)培訓基地。 四是廣泛開展職業(yè)技能競賽活動。引導社會各方面力量，開展各種形式的崗位練兵和職業(yè)技能競賽等活動，發(fā)現(xiàn)和選拔高技能人才。對在職業(yè)技能競賽中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀技能人才，給予精神和物質(zhì)獎勵 五是表彰獎勵作出突出貢獻的技能人才。以政府獎勵為導向，企業(yè)獎勵為主體，對在本區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展作出突出貢獻的高技能人才進行表彰和獎勵。(高新區(qū) 龔栩) |
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